{"id":10274,"date":"2021-09-01T14:17:59","date_gmt":"2021-09-01T14:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10274"},"modified":"2021-09-01T14:17:59","modified_gmt":"2021-09-01T14:17:59","slug":"corona-arbeitsschutzverordnung-verlaengert-und-ergaenzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10274","title":{"rendered":"Corona-Arbeitsschutzverordnung verl\u00e4ngert und erg\u00e4nzt"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschlie\u00dflich 24.11.2021 verl\u00e4ngert.<\/strong><\/p>\n<p>Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enth\u00e4lt neu die Verpflichtung der <strong>Arbeitgeber<\/strong>, Besch\u00e4ftigte \u00fcber die Risiken einer Covid-19 Erkrankung und bestehende M\u00f6glichkeiten einer <strong>Impfung zu informieren<\/strong>, die <strong>Betriebs\u00e4rzte<\/strong> bei betrieblichen Impfangeboten zu unterst\u00fctzen sowie Besch\u00e4ftigte zur Wahrnehmung von Impfangeboten <strong>freizustellen<\/strong>.<\/p>\n<p>Ansonsten gelten die bestehenden Arbeitsschutzregeln fort:<\/p>\n<p>\u2022 <strong>Betriebliche Hygienepl\u00e4ne<\/strong> sind wie bisher zu erstellen und zu aktualisieren, umzusetzen sowie in geeigneter Weise zug\u00e4nglich zu machen. Dazu sind weiterhin die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregeln und die branchenbezogenen Praxishilfen der Unfallversicherungstr\u00e4ger heranzuziehen.<br \/>\n\u2022 Arbeitgeber bleiben verpflichtet, in ihren Betrieben mindestens zweimal pro Woche f\u00fcr alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pr\u00e4senz die M\u00f6glichkeit f\u00fcr<strong> Schnell- oder Selbsttests<\/strong> anzubieten.<br \/>\n\u2022 Der Arbeitgeber kann den <strong>Impf- oder Genesungsstatus<\/strong> der Besch\u00e4ftigten bei der Festlegung der erforderlichen Schutzma\u00dfnahmen ber\u00fccksichtigen, eine entsprechende <strong>Auskunftspflicht der Besch\u00e4ftigten besteht jedoch nicht.<\/strong><br \/>\n\u2022 Betriebsbedingte <strong>Kontakte und die gleichzeitige Nutzung von R\u00e4umen<\/strong> durch mehrere Personen m\u00fcssen weiterhin auf das notwendige Minimum <strong>reduziert<\/strong> bleiben. Dazu kann auch <strong>Homeoffice<\/strong> einen wichtigen Beitrag leisten.<br \/>\n\u2022 Arbeitgeber m\u00fcssen mindestens<strong> medizinische Gesichtsmasken<\/strong> zur Verf\u00fcgung stellen, wo andere Ma\u00dfnahmen keinen ausreichenden Schutz gew\u00e4hren.<br \/>\n\u2022 Auch w\u00e4hrend der <strong>Pausenzeiten und in Pausenbereichen<\/strong> muss der Infektionsschutz gew\u00e4hrleistet bleiben.<\/p>\n<blockquote><p>Die \u00c4nderungen treten am 10. September 2021 in Kraft.<\/p><\/blockquote>\n<p><em>Mitteilung des BMAS v. 01.09.2021<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschlie\u00dflich 24.11.2021 verl\u00e4ngert. 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