{"id":10403,"date":"2021-10-01T09:10:19","date_gmt":"2021-10-01T09:10:19","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403"},"modified":"2021-10-15T11:15:31","modified_gmt":"2021-10-15T11:15:31","slug":"befristete-vertraege-mehr-als-nur-ein-stressfaktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403","title":{"rendered":"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor"},"content":{"rendered":"

Neben \u00fcberlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsvertr\u00e4gen zum Stressfaktor werden \u2013 insbesondere dann, wenn sich \u00c4rzt<\/b>i<\/b>nnen <\/b>und \u00c4rzte <\/b>von einem befristeten Vertrag zum n\u00e4chsten hangeln m\u00fcssen.<\/b> 55 % der befragten Mitglieder des <\/b><\/span>Marburger-Bund-Landesverbandes Baden-W\u00fcrttemberg<\/b><\/span> haben befristete Arbeitsvertr\u00e4ge. An den Unikliniken sind es sogar noch mehr \u2013 dort sind mehr als 80 % der befragten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte befristet angestellt.
\n<\/b><\/span><\/p>\n

Eine Befristung kann massive Unsicherheit erzeugen. Eine zukunftsorientierte Planung im Berufs- und Privatleben wird dadurch schwierig bis unm\u00f6glich. Der Marburger-Bund-Landesverband Baden-W\u00fcrttemberg erfragte in einer Mitgliederumfrage den Status quo und die wahrgenommenen Auswirkungen der Befristung \u00e4rztlicher Arbeitsvertr\u00e4ge.*)<\/p>\n

Uniklinik-\u00c4rzte besonders stark betroffen<\/b><\/h5>\n

Die Befristung \u00e4rztlicher Arbeitsvertr\u00e4ge an den Kliniken ist bei Weitem keine Ausnahme, sondern vielmehr g\u00e4ngige Arbeitgeberpraxis. Jeder zweite Befragte gibt an, dass sein derzeitiger Anstellungsvertrag befristet ist (54,8 %). Im Vergleich zu den station\u00e4ren Bereichen der gr\u00f6\u00dften Kliniktr\u00e4ger im Land zeigt sich:<\/p>\n

    \n
  • Vertr\u00e4ge mit begrenzter Laufzeit kommen an Hochschulen besonders h\u00e4ufig vor, und zwar bei derzeit 80,9 % der im station\u00e4ren Bereich einer Uniklinik t\u00e4tigen Umfrageteilnehmerinnen und -teilnehmer.<\/li>\n
  • In konfessionellen (51,6 %) und kommunalen (51,2 %) Krankenh\u00e4usern ist es nur jeder zweite Befragte.<\/li>\n
  • Bei den privatwirtschaftlich gef\u00fchrten H\u00e4usern f\u00e4llt hier die aktuelle Befristungsquote mit 39,9 % lediglich halb so hoch aus wie im universit\u00e4ren Bereich.<\/li>\n<\/ul>\n
    Befristung auch nach Weiterbildung<\/b><\/h5>\n

    Der Arbeitsmarkt f\u00fcr \u00c4rztInnen hat sich in den letzten Jahren zwar grundlegend gewandelt. Ihre Weiterbildung absolvieren die MedizinerInnen aber nach wie vor in der Regel im Rahmen einer befristeten Anstellung. Neun von zehn aller befragten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in der Weiterbildung<\/b> haben derzeit einen befristeten Arbeitsvertrag (89,0 %).<\/p>\n

    Beim Vergleich der T\u00e4tigkeitsbereiche, in denen die Umfrageteilnehmer arbeiten, zeigt sich erneut: An Universit\u00e4tskliniken ist die Befristungsproblematik besonders stark ausgepr\u00e4gt \u2013 und zwar auch dann, wenn die Befragten die Weiterbildungsphase bereits abgeschlossen haben und die Funktionen Fach\u00e4rzte, Funktionsober\u00e4rzte oder Ober\u00e4rzte<\/b> bekleiden.<\/p>\n

    Ein Blick auf die Dauer der \u00e4rztlichen T\u00e4tigkeit best\u00e4tigt dieses Muster: Bei au\u00dferhalb von Hochschulen angestellten Befragten sinken die Anteile mit aktuell befristetem Arbeitsvertrag nach den ersten sechs Jahren Berufst\u00e4tigkeit<\/b> deutlich ab. Im universit\u00e4ren Bereich zeigt sich im Zeitverlauf zwar ebenfalls ein R\u00fcckgang: Die Befristungsquoten bewegen sich aber weiterhin auf einem deutlich h\u00f6heren Niveau.<\/p>\n

    Besonders nachdenklich stimmt der Befund, dass sich nach \u00fcber 20 Jahren <\/b>\u00e4rztlicher T\u00e4tigkeit noch jeder siebte Befragte an einer Hochschule<\/b> mit einem befristeten Arbeitsvertrag begn\u00fcgen muss.<\/p>\n

    Kurze Vertragslaufzeiten<\/b><\/h5>\n

    Die meisten Umfrageteilnehmer, die derzeit befristet angestellt sind, geben eine Vertragslaufzeit zwischen ein und drei Jahren<\/b> an (Uniklinik: 64,4 %; andere T\u00e4tigkeitsbereiche: 43,9 %). Eine Vertragslaufzeit zwischen drei und f\u00fcnf Jahren kommt au\u00dferhalb der Hochschulen deutlich h\u00e4ufiger vor (35,3 % vs. 22,7 %).<\/p>\n

    Besonders gro\u00df f\u00e4llt die Differenz schlie\u00dflich bei Vertr\u00e4gen mit mehr als f\u00fcnf Jahren<\/b> Laufzeit aus. Diese liegen bei mehr als doppelt so vielen Umfrageteilnehmern aus einem anderen T\u00e4tigkeitsbereich vor, als das bei den befragten Uniklinik\u00c4rztInnen Fall ist (7,5 % vs. 3,2 %).<\/p>\n

    Jede Neunte wollte den Beruf aufgeben<\/b><\/h5>\n

    Mehr als die H\u00e4lfte der \u00c4rztInnen an den Universit\u00e4tskliniken<\/b> in Baden-W\u00fcrttemberg, die aktuell oder in den vergangenen zehn Jahren befristet angestellt sind bzw. waren, haben bereits in Erw\u00e4gung gezogen, sich aufgrund dieser Befristung eine andere Arbeitsstelle zu suchen<\/b>.<\/p>\n

    11 <\/b>%<\/b> <\/b>dieser \u00c4rztInnen haben sogar bereits dar\u00fcber nachgedacht, wegen der Befristung ihrer Arbeitsvertr\u00e4ge die \u00e4rztliche T\u00e4tigkeit ganz aufzugeben<\/b>.<\/p>\n

    90 %<\/b> der aktuell oder in den vergangenen 10 Jahren befristet angestellten Befragten sagen, dass es ihnen wichtig w\u00e4re, einen unbefristeten Arbeitsvertrag <\/b>zu bekommen.<\/p>\n

    Probleme werden nicht angesprochen<\/b><\/h5>\n

    58,5 % <\/b>der \u00c4rztInnen an Universit\u00e4tskliniken, die aktuell oder in den letzten 10 Jahren einen befristetem Arbeitsvertrag hatten, f\u00fchlen sich daran gehindert, Probleme am Arbeitsplatz offen anzusprechen<\/b>.<\/p>\n

    In erster Linie wirken Befristungen als Hemmschwelle, wenn es darum geht arbeitsrechtliche Fragen<\/b>, wie z. B. Arbeitszeiten, \u00dcberstunden oder fehlende Pausen zu thematisieren und pers\u00f6nliche Probleme<\/b>, wie z. B. die Work-Life-Balance oder die Kinderbetreuung anzusprechen.<\/p>\n

    Aber auch bei organisatorischen Fragen<\/b>, wie z. B. zu Abl\u00e4ufen im OP, bei fachlichen Fragen, wie z. B. der Wahl der Diagnostik, und ethischen Fragen, wie z. B. bei der Entlassung von PatientInnen, wirken Befristungen als Hindernis offen zu kommunizieren.<\/p>\n

    \u201eWenn KollegInnen sich daran gehindert f\u00fchlen, Probleme am Arbeitsplatz offen anzusprechen, dann bedeutet dies, dass befristete Arbeitsvertr\u00e4ge eine effektive Fehlerkultur verhindern<\/b>. Deshalb m\u00fcssen \u2013 auch zum Wohle der PatientInnen \u2013 diese Abh\u00e4ngigkeitsverh\u00e4ltnisse endlich aufgebrochen werden!\u201c
    \nDr. J\u00f6rg Woll, Oberarzt an der Frauenklinik der Universit\u00e4t Freiburg und 2. Vorsitzender des Marburger Bundes Baden-W\u00fcrttemberg.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

     <\/p>\n

    Stufenplan gegen die Befristung<\/b><\/h5>\n

    Der Marburger Bund fordert deshalb einen Stufenplan zur Entfristung angestellter \u00c4rztInnen \u2013 im ersten Schritt eine Verdoppelung des Anteils unbefristeter Vertr\u00e4ge an Universit\u00e4tskliniken von bisher 20 % auf 40 %. Im zweiten Schritt fordert der \u00c4rzteverband f\u00fcr alle Krankenh\u00e4user im Land, \u00c4rztInnen die ihre Facharztweiterbildung abgeschlossen haben, unbefristet zu besch\u00e4ftigen. In einem dritten Schritt fordert der Verband, langfristig alle \u00e4rztlichen Arbeitsvertr\u00e4ge zu entfristen.<\/p>\n

     <\/p>\n

    *) Mit einer R\u00fccklaufquote von 20,7 % haben 2.653 berufst\u00e4tige Mitglieder aus Baden-W\u00fcrttemberg im Januar\/Februar des Jahres 2021 an der Umfrage teilgenommen. Die Ergebnisse der Umfrage wurden Ende September 2021 ver\u00f6ffentlicht.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neben \u00fcberlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsvertr\u00e4gen zum Stressfaktor werden \u2013 insbesondere dann, wenn sich \u00c4rztinnen und \u00c4rzte von einem befristeten Vertrag zum n\u00e4chsten hangeln m\u00fcssen. 55 %...<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[19,15],"tags":[17,35],"class_list":["post-10403","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit","category-gesundheitspolitik","tag-arbeitsrecht","tag-arbeitsvertrag"],"yoast_head":"\nBefristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor - [!] Oberarzt heute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor - [!] Oberarzt heute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neben \u00fcberlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsvertr\u00e4gen zum Stressfaktor werden \u2013 insbesondere dann, wenn sich \u00c4rztinnen und \u00c4rzte von einem befristeten Vertrag zum n\u00e4chsten hangeln m\u00fcssen. 55 %...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"[!] Oberarzt heute\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-01T09:10:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-10-15T11:15:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redaktion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redaktion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403\"},\"author\":{\"name\":\"Redaktion\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44a9c05befe5c30151896dae6ec12ac6\"},\"headline\":\"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor\",\"datePublished\":\"2021-10-01T09:10:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-15T11:15:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403\"},\"wordCount\":851,\"keywords\":[\"Arbeitsrecht\",\"Arbeitsvertrag\"],\"articleSection\":[\"Arbeit\",\"Gesundheitspolitik\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403\",\"name\":\"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor - [!] Oberarzt heute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-10-01T09:10:19+00:00\",\"dateModified\":\"2021-10-15T11:15:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44a9c05befe5c30151896dae6ec12ac6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=10403#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/\",\"name\":\"[!] Oberarzt heute\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/44a9c05befe5c30151896dae6ec12ac6\",\"name\":\"Redaktion\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?author=31\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor - [!] Oberarzt heute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor - [!] Oberarzt heute","og_description":"Neben \u00fcberlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsvertr\u00e4gen zum Stressfaktor werden \u2013 insbesondere dann, wenn sich \u00c4rztinnen und \u00c4rzte von einem befristeten Vertrag zum n\u00e4chsten hangeln m\u00fcssen. 55 %...","og_url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403","og_site_name":"[!] Oberarzt heute","article_published_time":"2021-10-01T09:10:19+00:00","article_modified_time":"2021-10-15T11:15:31+00:00","author":"Redaktion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Redaktion","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403"},"author":{"name":"Redaktion","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#\/schema\/person\/44a9c05befe5c30151896dae6ec12ac6"},"headline":"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor","datePublished":"2021-10-01T09:10:19+00:00","dateModified":"2021-10-15T11:15:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403"},"wordCount":851,"keywords":["Arbeitsrecht","Arbeitsvertrag"],"articleSection":["Arbeit","Gesundheitspolitik"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403","url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403","name":"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor - [!] Oberarzt heute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#website"},"datePublished":"2021-10-01T09:10:19+00:00","dateModified":"2021-10-15T11:15:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#\/schema\/person\/44a9c05befe5c30151896dae6ec12ac6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=10403#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Befristete Vertr\u00e4ge: Mehr als nur ein Stressfaktor"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#website","url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/","name":"[!] Oberarzt heute","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#\/schema\/person\/44a9c05befe5c30151896dae6ec12ac6","name":"Redaktion","url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?author=31"}]}},"wp-worthy-pixel":{"ignored":false,"public":null,"server":null,"url":null},"wp-worthy-type":"normal","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9k5TI-2HN","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":9314,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9314","url_meta":{"origin":10403,"position":0},"title":"TV-\u00c4rzte: Ausschlussfrist 30. September 2020 f\u00fcr ausgeschiedene \u00c4rztinnen und \u00c4rzte","author":"Redaktion","date":"1. September 2020","format":false,"excerpt":"\u00a0 \u00c4rztinnen und \u00c4rzte, die bis sp\u00e4testens zum 7. M\u00e4rz 2020 aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis ausgeschieden sind, m\u00fcssen ihre Anspr\u00fcche aus der Tarifeinigung noch bis zum 30. September 2020 geltend machen - darauf weist der Marburger Bund hin. Am 7. M\u00e4rz 2020 hatten sich die Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder und der Marburger\u2026","rel":"","context":"In \"Tarifrecht\"","block_context":{"text":"Tarifrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=tarifrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":769,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=769","url_meta":{"origin":10403,"position":1},"title":"T\u00e4tigkeiten f\u00fcr Beruf und Familie lassen sich nicht vereinbaren, sondern lediglich addieren","author":"Redaktion","date":"29. Oktober 2017","format":false,"excerpt":"von Alexandra Buba M. A., freie Wirtschaftsjournalistin, Fuchsm\u00fchl Die \u00fcberbordenden Arbeitszeiten von Krankenhaus\u00e4rzten stehen seit Jahren in der Kritik. Besonders problematisch wird dies f\u00fcr Medizinerfamilien mit j\u00fcngeren Kindern oder pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen. Die H\u00e4lfte der \u00c4rzteschaft findet hierf\u00fcr keine L\u00f6sung. Daneben stellt z. B. der Marburger Bund ein Krankenhausregister zur Verf\u00fcgung,\u2026","rel":"","context":"In "Leben"","block_context":{"text":"Leben","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?cat=23"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":7953,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=7953","url_meta":{"origin":10403,"position":2},"title":"Gro\u00dfe Diskrepanz zwischen tats\u00e4chlicher und gew\u00fcnschter Arbeitszeit","author":"Redaktion","date":"3. Februar 2020","format":false,"excerpt":"Es gibt bei \u00c4rztinnen und \u00c4rzten in der Klinik eine gro\u00dfe Diskrepanz zwischen tats\u00e4chlicher und gew\u00fcnschter Arbeitszeit. Dies zeigt die Mitgliederbefragung des Marburger Bundes \u201eMB-Monitor 2019\u201c. Die Antwort auf die Frage nach der bevorzugten Wochenarbeitszeit offenbart eine gro\u00dfe Kluft zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Denn eigentlich w\u00fcnschen sich mehr als 90\u2026","rel":"","context":"In \"Management\"","block_context":{"text":"Management","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=management"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/oberarzt-heute.de\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MB-Monitor-2019-Arbeitszeitwunsch.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/oberarzt-heute.de\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MB-Monitor-2019-Arbeitszeitwunsch.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/oberarzt-heute.de\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MB-Monitor-2019-Arbeitszeitwunsch.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/oberarzt-heute.de\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MB-Monitor-2019-Arbeitszeitwunsch.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":9162,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9162","url_meta":{"origin":10403,"position":3},"title":"\u00dcberstunden vs. Kurzarbeit: Das Stimmungsbild einer gespaltenen Kliniklandschaft","author":"Redaktion","date":"12. Mai 2020","format":false,"excerpt":"Seit Beginn der Corona-Krise im M\u00e4rz dieses Jahres hat sich die Arbeit angestellter \u00c4rztinnen und \u00c4rzte stark ver\u00e4ndert. Manche \u00c4rztinnen und \u00c4rzte mussten noch mehr arbeiten als ohnehin schon, Ruhezeiten wurden verk\u00fcrzt, die Arbeitszeiten verl\u00e4ngert. Andere dagegen wurden in Kurzarbeit geschickt. Eine Umfrage des Marburger Bundes (n=8.707) zeigt das Stimmungsbild\u2026","rel":"","context":"In "Gesundheitspolitik"","block_context":{"text":"Gesundheitspolitik","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?cat=15"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":9463,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9463","url_meta":{"origin":10403,"position":4},"title":"Unikliniken Hessen: Einmalzahlung auch f\u00fcr Ehemalige","author":"Redaktion","date":"11. November 2020","format":false,"excerpt":"Im Juli haben sich das Land Hessen und der Marburger Bund auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen f\u00fcr die \u00c4rztinnen und \u00c4rzte an den hessischen Unikliniken geeinigt. Auch ehemalige (zahn)\u00e4rztliche Mitarbeiter der Unikliniken haben Anspruch auf eine Einmalzahlung. Teil dieser Einigung war auch eine Einmalzahlung r\u00fcckwirkend f\u00fcr die Monate Oktober bis\u2026","rel":"","context":"In \"Tarifrecht\"","block_context":{"text":"Tarifrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=tarifrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2084,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=2084","url_meta":{"origin":10403,"position":5},"title":"Tarifeinigung zwischen Marburger Bund und VKA","author":"Redaktion","date":"22. Mai 2019","format":false,"excerpt":"Weniger Wochenenddienste, bessere Arbeitszeiterfassung, mehr Gehalt in drei Stufen \u2013 das sind Eckpunkte der Tarifeinigung zwischen Marburger Bund und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverb\u00e4nde (VKA) f\u00fcr die rund 55.000 \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in kommunalen Kliniken.\u00a0 Die Arbeitszeiten der \u00c4rztinnen und \u00c4rzte sind vom 1. Juli 2019 an vollst\u00e4ndig durch elektronische\u2026","rel":"","context":"In "Gesundheitspolitik"","block_context":{"text":"Gesundheitspolitik","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?cat=15"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10403","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/31"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10403"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10403\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10403"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10403"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10403"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}