Gleich drei gro\u00dfe Klinikkonzerne einigten sich Ende M\u00e4rz\/ Anfang April 2018 mit dem Marburger Bund auf neue Tarifvertr\u00e4ge. Neben moderaten Gehaltssteigerungen standen vor allem Bewertungen der Bereitschaftsdienste auf dem Programm. Bei Sana und Rh\u00f6n gibt es zudem neue Gehaltsstufen f\u00fcr langgediente Fach- bzw. Ober\u00e4rzte.<\/p>\n
Der Marburger Bund und die Sana Kliniken <\/strong>AG haben sich Ende M\u00e4rz auf Eckpunkte zu einem neuen Tarifvertrag geeinigt. Die Geh\u00e4lter der \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in dem privaten Klinikkonzern steigen in drei Stufen um insgesamt 5,3 Prozent: r\u00fcckwirkend ab 1. Januar 2018 um 2,3 Prozent, ab 1. April 2019 um weitere 2,0 Prozent und ab 1. Januar 2020 nochmals um 1,0 Prozent. Die Bereitschaftsdienstbewertung steigt ab 1. Januar 2019 in der Bereitschaftsdienststufe I (Arbeitsbelastung 0 % bis 40 %) auf 70 Prozent; in der Bereitschaftsdienststufe II (Arbeitsbelastung mehr als 40 % bis 49 %) steigt die Bewertung auf 80 Prozent. Ab Januar 2019 wird in dieser Entgeltgruppe \u00c42 f\u00fcr \u00c4rzte nach 13-j\u00e4hriger fach\u00e4rztlicher T\u00e4tigkeit eine zus\u00e4tzliche sechste Verg\u00fctungsstufe eingef\u00fcgt. Dies tr\u00e4gt nun auch f\u00fcr den Sana-Konzern der Tatsache Rechnung, dass das Krankenhaus sich f\u00fcr angestellte \u00c4rztinnen und \u00c4rzte zu einem Dauerarbeitsplatz entwickelt hat.<\/p>\n Wenige Tage nach der Einigung mit der Sana Kliniken AG hat sich der Marburger Bund auch mit der Asklepios Kliniken<\/strong> GmbH & Co KG a.A. auf einen neuen Konzern-Tarifvertrag verst\u00e4ndigt. Die Geh\u00e4lter der Asklepios-\u00c4rzte steigen r\u00fcckwirkend zum 1. Januar 2018 um 2,4 Prozent, ab 1. Januar 2019 um weitere 2,1 Prozent und ab 1. Januar 2020 nochmals um 1,0 Prozent. Die Bereitschaftsdienstbewertung wird ab dem 1. M\u00e4rz 2019 angepasst: In der Bereitschaftsdienststufe I (Arbeitsbelastung von 0 % bis 25 %) steigt die Bewertung um f\u00fcnf Prozentpunkte auf 57,5 %, in der Bereitschaftsdienststufe II (Arbeitsbelastung von 25 % bis 40 %) ebenfalls um f\u00fcnf Prozentpunkte von 67,5 Prozent auf 72,5 Prozent sowie in der Bereitschaftsdienststufe III (Arbeitsbelastung von 40 % bis 49 %) auf 80 Prozent. Der Tarifvertrag findet nicht Anwendung auf die Asklepios-Kliniken des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Hamburg. Dort gibt es einen eigenen Tarifvertrag, der vom Marburger Bund Landesverband Hamburg verhandelt wird.<\/p>\n Anfang April hat sich der Marburger Bund auch mit der Rh\u00f6n-Klinikum<\/strong> AG auf einen neuen Tarifabschluss geeinigt. Die Einigung sieht eine lineare Erh\u00f6hung der \u00c4rztegeh\u00e4lter um insgesamt 5,4 Prozent in drei Stufen vor. R\u00fcckwirkend zum 1. Januar 2018 werden die Tabellenentgelte um 2,3 Prozent, zum 1. M\u00e4rz 2019 um weitere 2,0 Prozent sowie zum 1. Januar 2020 um 1,1 Prozent erh\u00f6ht. Dar\u00fcber hinaus ist es gelungen, die Entgeltperspektiven f\u00fcr erfahrene Ober\u00e4rzte zu verbessern: Zum 1. Januar 2019 wird eine neue Stufe 3 in der Entgeltgruppe \u00c43 (Ober\u00e4rzte) eingef\u00fchrt. Diese liegt 400 Euro oberhalb der bisherigen Endstufe 2. Bei der Bewertung der Bereitschaftsdienste wird die bisherige Dreiteilung gestrafft. Ab 1. Januar 2019 wird es nur noch zwei Bereitschaftsdienststufen geben, die dann mit 60 bzw. 80 Prozent bewertet werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gleich drei gro\u00dfe Klinikkonzerne einigten sich Ende M\u00e4rz\/ Anfang April 2018 mit dem Marburger Bund auf neue Tarifvertr\u00e4ge. Neben moderaten Gehaltssteigerungen standen vor allem Bewertungen der Bereitschaftsdienste auf dem Programm. Bei Sana und Rh\u00f6n...<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[18],"class_list":["post-1223","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-tarifrecht"],"yoast_head":"\n