{"id":12353,"date":"2026-05-06T10:02:29","date_gmt":"2026-05-06T10:02:29","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=12353"},"modified":"2026-05-06T10:02:29","modified_gmt":"2026-05-06T10:02:29","slug":"landesarbeitsgericht-bestaetigt-auch-teilzeitkraeften-stehen-ueberstundenzuschlaege-fuer-geleistete-mehrarbeit-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=12353","title":{"rendered":"Landesarbeitsgericht best\u00e4tigt: Auch Teilzeitkr\u00e4ften stehen \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge f\u00fcr geleistete Mehrarbeit zu\u00a0"},"content":{"rendered":"<div class=\"m-node--press__teaser\">\n<div>Der Marburger Bund Niedersachsen hat in der Berufungsinstanz sein wegweisendes Urteil vom 15. Oktober 2025 (Az.: 8 Ca 249\/25 \u00d6) erfolgreich verteidigt. Auch das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hat in seinem Urteil vom 27. April 2026 der klagenden \u00c4rztin aus der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge f\u00fcr geleistete Mehrarbeit zugesprochen. Das Landesarbeitsgericht sah in der Nichtgew\u00e4hrung der Zuschl\u00e4ge eine <strong>Diskriminierung von Teilzeitkr\u00e4ften<\/strong> und schloss sich damit der Rechtsauffassung des Marburger Bundes Niedersachsen an: Auch Teilzeitkr\u00e4ften stehen \u00dcberstundenzuschl\u00e4ge f\u00fcr ihre geleistete Mehrarbeit zu.<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"m-node--press__body\">\n<div>\n<div>\n<div class=\"m-paragraph--body\">\n<div class=\"m-paragraph--body__bodytext\">\n<p>Die Entscheidung ist <strong>auf alle Tarifwerke des Marburger Bundes \u00fcbertragbar<\/strong> und st\u00e4rkt damit die Rechte von Teilzeitkr\u00e4ften an Universit\u00e4tskliniken und an anderen H\u00e4usern \u2013 unter anderem im kommunalen Bereich.<\/p>\n<p>Das Urteil vom 27. April 2026 (Az.: 4 SLa 1069\/25) ist noch nicht rechtskr\u00e4ftig, die Revision wurde zugelassen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Marburger Bund Niedersachsen hat in der Berufungsinstanz sein wegweisendes Urteil vom 15. Oktober 2025 (Az.: 8 Ca 249\/25 \u00d6) erfolgreich verteidigt. Auch das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen hat in seinem Urteil vom 27. 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