{"id":1505,"date":"2018-09-11T15:30:15","date_gmt":"2018-09-11T15:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=1505"},"modified":"2025-11-26T10:35:46","modified_gmt":"2025-11-26T10:35:46","slug":"kuendigung-eines-arztes-durch-die-kirche-wegen-wiederheirat-kann-diskriminierung-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=1505","title":{"rendered":"EuGh-Urteil: Ist das das Ende des &#8222;dritten Wegs&#8220;?"},"content":{"rendered":"<p>Der EuGH hat in einem Grundsatzurteil zum kirchlichen Arbeitsrecht entschieden, dass die K\u00fcndigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschlie\u00dfung nach Scheidung eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen kann.<!--more--><\/p>\n<p>Die Anforderung an einen katholischen Chefarzt, den heiligen und unaufl\u00f6slichen Charakter der Ehe nach dem Verst\u00e4ndnis der katholischen Kirche zu beachten, erscheine nicht als wesentliche, rechtm\u00e4\u00dfige und gerechtfertigte berufliche Anforderung.\u00a0 Dar\u00fcber habe im vorliegenden Fall jedoch das deutsche Bundesarbeitsgericht zu befinden, so der EuGH.<\/p>\n<p><em>EuGH &#8211; Urteil vom 11.09.2018 &#8211; Aktenzeichen: C-68\/17<\/em><\/p>\n<p><strong>Mehr dazu im kommenden Heft 10\/2018. Hier k\u00f6nnen Sie diese Ausgabe als kostenloses Probeheft bestellen und das Abonnement testen\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der EuGH hat in einem Grundsatzurteil zum kirchlichen Arbeitsrecht entschieden, dass die K\u00fcndigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschlie\u00dfung nach Scheidung eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen kann.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[16],"tags":[17],"class_list":["post-1505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-recht","tag-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>EuGh-Urteil: Ist das das Ende des &quot;dritten Wegs&quot;? 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