{"id":1626,"date":"2018-12-02T11:31:00","date_gmt":"2018-12-02T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=1626"},"modified":"2018-12-11T11:40:22","modified_gmt":"2018-12-11T11:40:22","slug":"verguetungsreport-2018-oberarztgehaelter-im-fokus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=1626","title":{"rendered":"Verg\u00fctungsreport 2018: Oberarztgeh\u00e4lter im Fokus"},"content":{"rendered":"

Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte ist von 2017 auf 2018 um durchschnittlich 2,8 Prozent gestiegen, die der Chef\u00e4rzte ebenfalls und die der \u00c4rzte insgesamt um 3,2 Prozent. Das durchschnittliche Jahresgesamtgehalt der Ober\u00e4rzte lag in 2018 bei 133.000 Euro im Vergleich zu 131.000 Euro im Vorjahr. <\/strong><\/p>\n

Diese Zahlen sind Ergebnisse des Kienbaum-Verg\u00fctungsreports 2018 \u201e\u00c4rzte, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten in Krankenh\u00e4usern\u201c, in den die Daten von 135 Krankenh\u00e4usern mit Verg\u00fctungsinformationen zu 624 nicht\u00e4rztlichen Funktionen und 2 306 \u00c4rzten eingeflossen sind.<\/p>\n

Das Gehalt der Ober\u00e4rzte im Vergleich<\/h3>\n

Im Vergleich zu anderen \u00c4rzten im Krankenhaus liegt die Verg\u00fctung der Ober\u00e4rzte im Mittelfeld. Allerdings verdienen Chef\u00e4rzte mit durchschnittlich 292.000 Euro mehr als doppelt so viel wie Ober\u00e4rzte. Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Verg\u00fctung in Krankenh\u00e4usern deutlich niedriger.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Abbildung 1: Durchschnittliche Jahresgesamtverg\u00fctung (in Tsd. Euro)<\/p>\n

Einflussfaktoren der Oberarztverg\u00fctung<\/h3>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Die Spannbreite der Jahresgesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten reicht von unter 80.000 Euro bis \u00fcber 250.000 Euro. F\u00fcr die H\u00f6he der Oberarztverg\u00fctung sind verschiedene Merkmale des Krankenhauses und des jeweiligen Positionsinhabers ausschlaggebend. Verg\u00fctungsrelevante Faktoren sind \u2013 neben Gr\u00f6\u00dfe und Standort der Klinik \u2013 die Positionszugeh\u00f6rigkeit, Fachrichtung und Reputation des Oberarztes.<\/p>\n

Ein Oberarzt in einem Krankenhaus mit bis zu 250 Besch\u00e4ftigten verdient durchschnittlich 126.000 Euro und damit nur 90 Prozent von dem, was sein Kollege in einem Haus mit mehr als 2.000 Besch\u00e4ftigten erh\u00e4lt: Dieser kommt auf durchschnittlich 140.000 Euro im Jahr. Gro\u00dfe Verg\u00fctungsunterschiede bestehen nach wie vor zwischen alten und neuen Bundesl\u00e4ndern. Ober\u00e4rzte in den neuen Bundesl\u00e4ndern verdienen durchschnittlich 13 Prozent weniger als Ihre Kollegen aus den alten Bundesl\u00e4ndern. In den letzten Jahren ist aber eine Ann\u00e4herung der Einkommen festzustellen.<\/p>\n

Positionszugeh\u00f6rigkeit des Oberarztes<\/h3>\n

Ober\u00e4rzte, die bis zu drei Jahren in dieser Position t\u00e4tig sind, erhalten eine Jahresgesamtverg\u00fctung von durchschnittlich 128.000 Euro, Kollegen, die seit \u00fcber 20 Jahren als Oberarzt t\u00e4tig sind, erhalten 158.000 Euro. Der Unterschied ist dabei insbesondere auf den Erfahrungszuwachs zur\u00fcckzuf\u00fchren, der sich typischerweise auch in der Gehaltsentwicklung niederschl\u00e4gt.<\/p>\n

Fachrichtung und Reputation<\/h3>\n

Auch die Fachrichtung und die Reputation der Ober\u00e4rzte haben einen erheblichen Einfluss auf die Verg\u00fctungsh\u00f6he. Die h\u00f6chsten Einkommen bei Ober\u00e4rzten k\u00f6nnen Chirurgen und Internisten realisieren. Dabei reicht die Spanne bei den Chirurgen von 117.000 Euro (unteres Quartil) bis 169.000 Euro (oberes Quartil) und bei den Internisten von 104.000 Euro bis 156.000 Euro.<\/p>\n

Variable Verg\u00fctung von Ober\u00e4rzten<\/h3>\n

Im Gegensatz zu den Chef\u00e4rzten macht f\u00fcr die Ober\u00e4rzte die variable Verg\u00fctung keinen hohen Anteil an den Jahresgesamtgeh\u00e4ltern aus: Der variable Anteil an der Jahresgesamtverg\u00fctung liegt bei ihnen bei durchschnittlich 9 Prozent, der der Chef\u00e4rzte dagegen bei 38 Prozent.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Insgesamt erhielten 78 Prozent der Ober\u00e4rzte und 96 Prozent der Chef\u00e4rzte eine variable Verg\u00fctung. Bei den Gestaltungsformen \u00fcberwiegt bei den Ober\u00e4rzten die Beteiligung an den Liquidationseink\u00fcnften der Chef\u00e4rzte, gefolgt von der Bonusvereinbarung.<\/p>\n

W\u00e4hrend die Einnahmen aus der Beteiligung an den Privatliquidationen der Chef\u00e4rzte oder der Beteiligungsverg\u00fctung im Wesentlichen auf der Abrechnung wahl\u00e4rztlicher Leistungen basieren, ist bei der Bonusvereinbarung die variable Verg\u00fctung von unterschiedlichen Kriterien abh\u00e4ngig. Die zu erreichenden Ziele k\u00f6nnen entweder quantitativ (z.B. Fallzahlen, Patientenbelegung, Betriebsergebnis) oder qualitativ (z. B. Qualit\u00e4t erbrachter Leistungen oder Patientenzufriedenheit) sein. Als empfehlenswert erweisen sich Bonusvereinbarungen, die einen ausgewogenen Mix aus quantitativen und qualitativen Kriterien enthalten. So k\u00f6nnen Zielvereinbarungen als ein wirksames Instrument zur Steuerung der Krankenh\u00e4user eingesetzt werden, ohne dass dabei die fachliche Leistungsqualit\u00e4t oder die Mitarbeiterf\u00fchrung zu kurz kommen.<\/p>\n

Nebent\u00e4tigkeiten<\/h3>\n

25 Prozent der Ober\u00e4rzte haben eine Erlaubnis zur Aus\u00fcbung von Nebent\u00e4tigkeiten, aber nur 82 Prozent davon beziehen hieraus auch ein Einkommen. Im Durchschnitt erreichen Ober\u00e4rzte 7.000 Euro j\u00e4hrlich aus Nebent\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

Ruf- und Bereitschaftsdienste<\/h3>\n

76 Prozent der Ober\u00e4rzte leisten monatliche Rufdienste und 26 Prozent monatliche Bereitschaftsdienste. Die durchschnittliche Dauer der Rufbereitschaft betr\u00e4gt im Monat 108 Stunden. Die Einsatzzeiten liegen im Durchschnitt bei 22 Stunden im Monat. Die Bereitschaftsdienste der Ober\u00e4rzte belaufen sich im Monat auf durchschnittlich 33 Stunden, in denen Einsatzzeiten von 14 Stunden anfallen. Die Verg\u00fctung der Rufbereitschaft betr\u00e4gt durchschnittlich 17.000 Euro im Jahr und f\u00fcr ihre Bereitschaftsdienste erhalten die Ober\u00e4rzte durchschnittlich 7.000 Euro j\u00e4hrlich.<\/p>\n

Dieser Artikel basiert \u2013 soweit nicht anders ausgewiesen \u2013 auf dem Kienbaum-Verg\u00fctungsreport \u201e\u00c4rzte, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten 2018\u201c. Neben der Verg\u00fctung von nicht\u00e4rztlichen F\u00fchrungs- und Fachkr\u00e4ften wird ausf\u00fchrlich die Verg\u00fctungssituation von \u00c4rzten beschrieben. An der Auswertung beteiligten sich 135 Krankenh\u00e4user. In die Auswertung wurden die Verg\u00fctungsinformationen von 624 nicht\u00e4rztlichen Funktionen sowie 2 306 \u00c4rzten einbezogen.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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