{"id":179,"date":"2015-06-21T19:48:15","date_gmt":"2015-06-21T19:48:15","guid":{"rendered":"http:\/\/oberarztheute.apps-1and1.net\/?p=179"},"modified":"2017-11-21T19:50:49","modified_gmt":"2017-11-21T19:50:49","slug":"durchschnittliches-gesamtgehalt-des-oberarztes-2014-auf-124-000-euro-gestiegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=179","title":{"rendered":"Durchschnittliches Gesamtgehalt des Oberarztes 2014 auf 124.000 Euro gestiegen"},"content":{"rendered":"

von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultant GmbH,Gummersbach, <\/em><\/p>\n

Das durchschnittliche Gesamtgehalt der Ober\u00e4rzte lag im Jahr 2014 bei 124.000 Euro. Im Vergleich dazu verdienten sie im Vorjahr im Mittel 120.000 Euro. Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte stieg von 2013 auf 2014 im Schnitt um 2,3 Prozent, die der Chef\u00e4rzte um 2,5 Prozent und die der \u00c4rzte insgesamt um 2,9 Prozent. Dies sind Ergebnisse des Kienbaum-Verg\u00fctungsreports 2014 \u201e\u00c4rzte, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten in Krankenh\u00e4usern\u201c. Darin wurden Daten von 100 Krankenh\u00e4usern mit Verg\u00fctungsinformationen zu 599 nicht\u00e4rztlichen Funktionen und 1.988 \u00c4rzten erhoben.<\/strong><\/p>\n

Das Gehalt der Ober\u00e4rzte im Vergleich<\/h2>\n

Im Vergleich zu anderen \u00c4rzten im Krankenhaus liegt die Verg\u00fctung der Ober\u00e4rzte im Mittelfeld. Allerdings verdienen Chef\u00e4rzte mit durchschnittlich 280.000 Euro mehr als doppelt so viel wie Ober\u00e4rzte. Hingegen liegen Fach\u00e4rzte mit 84.000 Euro und \u00c4rzte in Weiterbildung mit 67.000 Euro mit ihrem Einkommen deutlich unter den Ober\u00e4rzten.<\/p>\n

\"\"\"\"<\/a>Einflussfaktoren der Verg\u00fctung f\u00fcr Ober\u00e4rzte<\/div>\n

Die Spannbreite der Jahresgesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten reicht von unter 80.000 Euro bis \u00fcber 250.000 Euro. F\u00fcr die H\u00f6he der Oberarztverg\u00fctung sind verschiedene Merkmale des Krankenhauses und des jeweiligen Positionsinhabers ausschlaggebend. Verg\u00fctungsrelevante Faktoren sind:<\/p>\n

    \n
  • Gr\u00f6\u00dfe der Klinik<\/li>\n
  • Standort der Klinik<\/li>\n
  • Positionszugeh\u00f6rigkeit des Oberarztes<\/li>\n
  • Fachrichtung und Reputation des Oberarztes<\/li>\n<\/ul>\n

    Gr\u00f6\u00dfe des Krankenhauses<\/h2>\n

    Ein Oberarzt in einem Krankenhaus mit bis zu 250 Besch\u00e4ftigten verdient durchschnittlich 111.000 Euro, der Kollege in einem Haus mit mehr als 1.000 Mitarbeitern kommt auf 137.000 Euro im Jahr \u2013 23,4 Prozent mehr.<\/p>\n

    Standort des Krankenhauses<\/h2>\n

    Gro\u00dfe Verg\u00fctungsunterschiede bestehen nach wie vor zwischen den alten und den neuen Bundesl\u00e4ndern. Ober\u00e4rzte im Osten verdienen durchschnittlich 11 Prozent weniger als ihre Kollegen in den alten Bundesl\u00e4ndern \u2013 freilich bei immer noch zum Teil deutlich geringeren Lebenshaltungskosten. In den letzten Jahren ist aber eine Ann\u00e4herung der Einkommen festzustellen.<\/p>\n

    Positionszugeh\u00f6rigkeit des Oberarztes<\/h2>\n

    Ober\u00e4rzte, die bis zu drei Jahre in dieser Position t\u00e4tig sind, erhalten eine Jahres-Gesamtverg\u00fctung von durchschnittlich 121.000 Euro \u2013 Kollegen, die seit \u00fcber 16 Jahren als Oberarzt t\u00e4tig sind, erhalten 136.000 Euro. Der Unterschied ist dabei insbesondere auf den Erfahrungszuwachs zur\u00fcckzuf\u00fchren, der sich typischerweise auch in der Gehaltsentwicklung niederschl\u00e4gt.<\/p>\n

    Fachrichtung und Reputation<\/h2>\n

    Auch die Fachrichtung und die Reputation des Oberarztes haben einen erheblichen Einfluss auf die von ihm erreichbare Verg\u00fctungsh\u00f6he. Die h\u00f6chsten Einkommen k\u00f6nnen Ober\u00e4rzte der Fachrichtungen Chirurgie und Innere Medizin realisieren: Dabei reicht die Spanne von 108.000 Euro (unteres Quartil) bis 154.000\u00a0Euro (oberes Quartil) bei den Chirurgen und von 99.000\u00a0Euro bis 151.000\u00a0Euro bei den Internisten.<\/p>\n

    Gehalts-Ranking der Ober\u00e4rzte nach Fachrichtung<\/h2>\n

    Die nachfolgende Tabelle zeigt das Gehalts-Ranking von Ober\u00e4rzten mit den Fachrichtungen Chirurgie, Innere Medizin, Gyn\u00e4kologie, P\u00e4diatrie, An\u00e4sthesie\/Intensivmedizin und Radiologie. W\u00e4hrend bei der Verg\u00fctung die Chirurgen noch vor den Internisten liegen, kehrt sich dies beim Median um: Hier liegen Internisten mit 130.000 vor Chirurgen mit 124.000 Euro.<\/p>\n

    \n

    \n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n
    \n
      \n
    • Spannen der Jahres-Gesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten nach Fachabteilungen (in Tsd. Euro)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Jahres-Gesamtverg\u00fctung<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Chirurgie<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Innere Medizin<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Gyn\u00e4kologie<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    P\u00e4diatrie<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    An\u00e4sthesie\/
    \n<\/strong>Intensivmedizin<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Radiologie<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Unteres Quartil<\/td>\n\n
    108<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    99<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    101<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    109<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    95<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    85<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Median<\/td>\n\n
    124<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    130<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    118<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    117<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    118<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    99<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Oberes Quartil<\/td>\n\n
    154<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    151<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    154<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    136<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    135<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    133<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Durchschnitt<\/td>\n\n
    137<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    132<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    131<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    126<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    121<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    111<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

     <\/p>\n

    \n

    Praxishinweis | <\/b>Der Median entspricht in diesem Fall derjenigen Verg\u00fctung, die ein Oberarzt erh\u00e4lt, der genau an der mittleren Stelle der Einkommensrangfolge aller Ober\u00e4rzte steht. Gerade bei Statistiken zur Einkommensverteilung ist der Median h\u00e4ufig aussagekr\u00e4ftiger als der Durchschnitt, da \u201eAusrei\u00dfer\u201c die Statistik weniger verzerren.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Variable Verg\u00fctung von Ober\u00e4rzten<\/h2>\n

    Im Gegensatz zu Chef\u00e4rzten macht f\u00fcr Ober\u00e4rzte die variable Verg\u00fctung keinen hohen Anteil an den Jahres-Gesamtgeh\u00e4ltern aus: Der variable Anteil betr\u00e4gt bei ihnen durchschnittlich 10 Prozent, der der Chef\u00e4rzte liegt dagegen bei 45\u00a0Prozent. Insgesamt erhielten 82 Prozent der Ober\u00e4rzte und 97 Prozent der Chef\u00e4rzte eine variable Verg\u00fctung. Bei den Gestaltungsformen \u00fcberwiegt bei den Ober\u00e4rzten die Beteiligung an den Liquidationseink\u00fcnften der Chef\u00e4rzte, gefolgt von der Bonusvereinbarung.<\/p>\n

    W\u00e4hrend die Einnahmen aus der Beteiligung an den Privatliquidationen der Chef\u00e4rzte oder der Beteiligungsverg\u00fctung im Wesentlichen auf der Abrechnung wahl\u00e4rztlicher Leistungen basieren, ist bei der Bonusvereinbarung die variable Verg\u00fctung von unterschiedlichen Kriterien abh\u00e4ngig. Die zu erreichenden Ziele k\u00f6nnen entweder quantitativ sein (zum Beispiel Fallzahlen, Patientenbelegung und Betriebsergebnis) oder qualitativ (etwa Qualit\u00e4t erbrachter Leistungen oder Patientenzufriedenheit).<\/p>\n

    \n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n
    \n
      \n
    • Variable Verg\u00fctung nach Gestaltungsform (in Tsd. Euro)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n\n

    Beteiligung an den Privatliquidationen des Chefarztes<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Beteiligungsverg\u00fctung<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Bonusvereinbarung<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Kombinationen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Unteres Quartil<\/td>\n\n
    6<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    4<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    5<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    2<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Median<\/td>\n\n
    9<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    8<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    11<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    12<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Oberes Quartil<\/td>\n\n
    18<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    13<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    16<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    22<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Durchschnitt<\/td>\n\n
    11<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    12<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    14<\/div>\n<\/td>\n
    		\n
    15<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n
    \n

    Praxishinweis | <\/b>Zu empfehlen sind Bonusvereinbarungen, die einen ausgewogenen Mix aus quantitativen und qualitativen Kriterien enthalten: So k\u00f6nnen Zielvereinbarungen als ein wirksames Instrument zur Steuerung der Krankenh\u00e4user eingesetzt werden, ohne dass dabei die fachliche Leistungsqualit\u00e4t oder die Mitarbeiterf\u00fchrung zu kurz kommen.<\/p>\n<\/blockquote>\n

    Nebent\u00e4tigkeiten<\/h2>\n

    27 Prozent der Ober\u00e4rzte haben eine Nebent\u00e4tigkeits-Erlaubnis, 83 Prozent davon beziehen hieraus tats\u00e4chlich auch ein Einkommen. Im Durchschnitt erreichen Ober\u00e4rzte 8.000 Euro j\u00e4hrlich aus Nebent\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

    Ruf- und Bereitschaftsdienste<\/h2>\n

    76 Prozent der Ober\u00e4rzte leisten monatlich Rufdienste und 21 Prozent monatlich Bereitschaftsdienste. Die durchschnittliche Dauer der Rufbereitschaft betr\u00e4gt 106 Stunden pro Monat. Die Einsatzzeiten liegen im Durchschnitt bei 22 Stunden monatlich. Die Bereitschaftsdienste von Ober\u00e4rzten belaufen sich im Monat auf durchschnittlich 32 Stunden, in denen Einsatzzeiten von 19 Stunden anfallen. Die Verg\u00fctung der Rufbereitschaft betr\u00e4gt durchschnittlich 15.000 Euro im Jahr; hingegen erhalten Ober\u00e4rzte f\u00fcr ihre Bereitschaftsdienste im Schnitt lediglich 6.000 Euro j\u00e4hrlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultant GmbH,Gummersbach, Das durchschnittliche Gesamtgehalt der Ober\u00e4rzte lag im Jahr 2014 bei 124.000 Euro. Im Vergleich dazu verdienten sie im Vorjahr im Mittel 120.000 Euro. 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