{"id":2037,"date":"2019-04-14T09:21:29","date_gmt":"2019-04-14T09:21:29","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=2037"},"modified":"2019-05-14T09:24:08","modified_gmt":"2019-05-14T09:24:08","slug":"familienplanung-und-kinderbetreuung-nach-wie-vor-zentrale-karrierehindernisse-fuer-aerztinnen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=2037","title":{"rendered":"Familienplanung und Kinderbetreuung: nach wie vor zentrale Karrierehindernisse f\u00fcr \u00c4rztinnen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Familienplanung und Kinderbetreuung sind nach wie vor zentrale Karrierehindernisse f\u00fcr Frauen in der Medizin. Das best\u00e4tigt auch eine Studie der \u00d6sterreichischen \u00c4rztekammer. Auch zu wenig F\u00f6rderung durch Vorgesetzte bzw. in der Turnusausbildung sowie die Bevorzugung von M\u00e4nnern im beruflichen Alltag behindern die Karriere \u2013 wobei dabei auch M\u00e4nner-Netzwerke ein Thema sind.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>F\u00fcr die Studie wurden 2.497 \u00f6sterreichische \u00c4rztinnen (= 11,3 Prozent der Grundgesamtheit von ca. 22.050 \u00c4rztinnen) online befragt.<\/p>\n<p>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird mit einem Mittelwert von 3,2 \u201enur sehr m\u00e4\u00dfig\u201c beurteilt. 67 Prozent der \u00c4rztinnen, die Kinder haben, haben den Gro\u00dfteil der Kinderbetreuung selbst \u00fcbernommen, nur bei 6 Prozent hat dies der Partner getan. Karriereeinbu\u00dfen werden damit einhergehend vorwiegend bei Frauen geortet.<\/p>\n<h5>\u00c4rztinnen in der Klinik sind unzufriedener<\/h5>\n<p>Insgesamt sind 75 Prozent der \u00c4rztinnen mit ihrer Karriereentwicklung (sehr) zufrieden (26 bzw. 49 Prozent). Diesem an sich erfreulichen Wert stehen aber immerhin 23 Prozent der Befragten gegen\u00fcber, die unzufrieden mit ihrer Karriereplanung sind \u2013 wobei auff\u00e4llig ist, dass dies vor allem \u00c4rztinnen in der Klinik betrifft: 30 bzw. 26 Prozent der in Ausbildung stehenden bzw. danach im Spital t\u00e4tigen \u00c4rztinnen gaben an, unzufrieden mit ihrer Karriereentwicklung zu sein, w\u00e4hrend es bei den niedergelassenen Allgemeinmedizinerinnen bzw. Fach\u00e4rztinnen lediglich 13 bzw. 9 Prozent waren. 33 Prozent der \u00c4rztinnen sind nicht in dem Fachbereich t\u00e4tig, auf den sie sich urspr\u00fcnglich spezialisieren wollten, bei 42 Prozent von ihnen war die Familienplanung ausschlaggebend daf\u00fcr.<\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #339966;\">[!]<\/span> <span style=\"color: #000000;\">Das <\/span>bei Weitem am h\u00e4ufigsten genannte Karrierehindernis waren die Familienplanung und Kinderbetreuung: Fast zwei Drittel aller \u00c4rztinnen in \u00d6sterreich (61 Prozent) sehen diese Parameter als Grund daf\u00fcr, beruflich nicht entsprechend weiterzukommen.<\/strong> <\/em><\/p>\n<p>Danach folgen mit jeweils \u00e4hnlichen Werten: zu wenig F\u00f6rderung durch Vorgesetzte (37 Prozent), zu wenig F\u00f6rderung in der Turnusausbildung in relevanten Wissensbereichen (32 Prozent), die Bevorzugung von M\u00e4nnern bei interessanten Jobs bzw. F\u00fchrungspositionen (31 Prozent) sowie der Umstand, dass \u00c4rztinnen generell weniger zugetraut wird als \u00c4rzten (30 Prozent, Mehrfachnennungen m\u00f6glich).<\/p>\n<p>Auch interessant: Immerhin jede vierte \u00c4rztin vermisst ein ausreichendes berufliches Netzwerk. Und insgesamt 74 Prozent meinen, dass M\u00e4nner im Arztberuf \u00fcber bessere Netzwerke verf\u00fcgen und sich gegenseitig st\u00e4rker zu interessanten Jobs verhelfen als Frauen.<\/p>\n<p>Nicht einmal jede vierte \u00c4rztin (23 Prozent) glaubt, dass Frauen in ihrer Karriere von Vorgesetzten bzw. Kolleginnen und Kollegen gleicherma\u00dfen unterst\u00fctzt werden wie M\u00e4nner. 66 Prozent sind der Meinung, dass M\u00e4nner mehr unterst\u00fctzt werden. Dass Frauen in ihrer Karriereplanung mehr unterst\u00fctzt werden als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen, hat \u00fcbrigens kaum eine der 2.497 befragten \u00c4rztinnen angegeben (unter 1 Prozent).<\/p>\n<p>Frauenfeindliches Verhalten ist (auch) im medizinischen Bereich ein Problemthema, auch wenn sexuelle \u00dcbergriffe die absolute Ausnahme sind: Meist handelt es sich um geringsch\u00e4tzige und\/oder anz\u00fcgliche Bemerkungen, die von einer Mehrheit der \u00c4rztinnen erlebt oder beobachtet werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familienplanung und Kinderbetreuung sind nach wie vor zentrale Karrierehindernisse f\u00fcr Frauen in der Medizin. Das best\u00e4tigt auch eine Studie der \u00d6sterreichischen \u00c4rztekammer. 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