{"id":2115,"date":"2019-05-05T12:30:16","date_gmt":"2019-05-05T12:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=2115"},"modified":"2019-06-05T12:35:43","modified_gmt":"2019-06-05T12:35:43","slug":"topsharing-work-life-balance-und-klinik-ja-mit-doppelspitzen-medizin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=2115","title":{"rendered":"Topsharing: Work-Life-Balance und Klinik? Ja, mit Doppelspitze(n)-Medizin!"},"content":{"rendered":"\n

Die Unterrepr\u00e4sentanz von Frauen in Spitzenpositionen hat verschiedene Ursachen. Sicher ist jedoch, dass bei fast allen Menschen der Wunsch nach einer ausgeglichenen Work-Life-Balance besteht \u2013 ein Wunsch, der in einer \u00e4u\u00dferst arbeitsintensiven und verantwortungsvollen Spitzenposition in einer Klinik kaum realisiert werden kann. Der Deutsche \u00c4rztinnenbund nimmt an, dass eine medizinische F\u00fchrungsposition mit reduzierter Arbeitszeit attraktiv ist \u2013 und auch zu mehr Bewerbungen von Frauen f\u00fchren w\u00fcrde, wenn die Stellen entsprechend ausgeschrieben w\u00e4ren.<\/strong><\/p>\n

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\u201eWas muss Ihrer Meinung nach passieren, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Heilberuflern verbessert werden kann?\u201c W\u00fcnsche f\u00fcr eine verbesserte Vereinbarkeit: Kompatible Kinderbetreuungsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle werden in einer Umfrage der apoBank am h\u00e4ufigsten genannt.<\/em><\/p>\n

Der Deutsche \u00c4rztinnenbund pr\u00e4sentiert die Ergebnisse einer ersten orientierenden Meinungsumfrage zum Thema \u201eTopsharing\u201c bzw. \u201eDoppelspitze\u201c unter 138 habilitierten Internistinnen, meist im Alter zwischen 40 und 49 Jahren, an deutschen Universit\u00e4tskliniken.<\/p>\n

Hier die Antworten:<\/p>\n

W\u00e4re ein Topsharing (oberste F\u00fchrungsposition) in Ihrem Fachgebiet grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich?
\u2022 Ja 86,5%
\u2022 nein 13,5%<\/p>\n

W\u00fcrden Sie sich auf eine geteilte Spitzenposition bewerben?
\u2022 Ja, zusammen mit einem Mann 3,5%
\u2022 Ja, zusammen mit einer Frau 5,8%
\u2022 Ja, egal, ob mit Mann oder Frau 75,6%
\u2022 nein 15,1%<\/p>\n

Welchen Rhythmus einer Teilung der Stelle halten Sie f\u00fcr sinnvoll?
\u2022 tagesweise 6%
\u2022 monatsweise 2%
\u2022 Nach den M\u00f6glichkeiten des Faches und gegenseitiger Absprache 92%<\/p>\n

F\u00fcr eine Doppelspitze sind beiderseitiges Vertrauen (80%), F\u00e4higkeit zu Teamwork (65%) und eine \u201eChemie\u201c, die stimmt (62%) aus Sicht der Befragten die wichtigsten Voraussetzungen. Vorteile w\u00e4ren eine bessere Work-Life-Balance (62%) und die geteilte Verantwortung mit kompetenten Gespr\u00e4chspartnerinnen. Nur 29% kennen niemanden, mit dem man sich eine gemeinsame Bewerbung vorstellen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Hindernisse werden in der traditionellen Hierarchie (100%) und reduziertem Einkommen (67%) gesehen. 58% der Teilnehmerinnen halten die Einf\u00fchrung einer verbindlichen Quote bis zum Erreichen von Parit\u00e4t f\u00fcr unumg\u00e4nglich.<\/p>\n

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[!] \u201eDiese Ergebnisse sollten Entscheidungshilfen bei Ausschreibungen und Berufungen sein \u2013 f\u00fcr Stations,- Fakult\u00e4ts- und Verwaltungsleitungen. Es ist Zeit, dass es f\u00fcr Medizinerinnen moderne Perspektiven f\u00fcr eine Karriere mit dem Ziel, an die Spitze zu kommen, gibt!\u201c, fordert Prof. Dr. med. Gabriele Kaczmarczyk, Vizepr\u00e4sidentin des Deutschen \u00c4rztinnenbundes.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Dt. \u00c4rztinnenbund, Umfrage Topsharing, September 2018.<\/em>
Kind und Kittel – apoBank-Studie, 2019.<\/em><\/p>\n

Lesen Sie dazu auch folgenden Artikel:<\/strong><\/p>\n

Topsharing: Zwei Chef\u00e4rztinnen f\u00fchren gemeinsam<\/a><\/blockquote>