{"id":353,"date":"2016-01-27T15:41:43","date_gmt":"2016-01-27T15:41:43","guid":{"rendered":"http:\/\/oberarztheute.apps-1and1.net\/?p=353"},"modified":"2017-11-27T15:43:03","modified_gmt":"2017-11-27T15:43:03","slug":"durchschnittliches-gehalt-des-oberarztes-stieg-im-jahr-2015-auf-126-000-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=353","title":{"rendered":"Durchschnittliches Gehalt des Oberarztes stieg im Jahr 2015 auf 126.000 Euro"},"content":{"rendered":"

von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, <\/em>www.kienbaum.de<\/em><\/a><\/p>\n

Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte ist von 2014 auf 2015 im Mittel um 2,7 Prozent gestiegen, das Jahreseinkommen lag bei 126.000 Euro. Es hat sich nur leicht erh\u00f6ht – um 2.000 Euro im Jahr. Das Chefarztgehalt erh\u00f6hte sich hingegen um 3,7 Prozent, die \u00c4rzte insgesamt verdienten 3,6 Prozent mehr als im Vorjahr.<\/strong> <\/p>\n

Dies sind Ergebnisse des Kienbaum-Verg\u00fctungsreports 2015 \u201e\u00c4rzte, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten in Krankenh\u00e4usern\u201c. Daten von 60 Kliniken mit Verg\u00fctungsinformationen zu 362 nicht\u00e4rztlichen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften und 923 \u00c4rzten sind in die Studie eingeflossen.<\/p>\n

Das Gehalt der Ober\u00e4rzte im Vergleich<\/h2>\n

Wie die Tabelle mit dem Titel \u201eDurchschnittliche Jahresgesamtverg\u00fctung\u201c zeigt, liegen Ober\u00e4rzte mit ihrer Verg\u00fctung im Vergleich zu anderen \u00c4rzten im Krankenhaus im Mittelfeld. Zwar verdienen Chef\u00e4rzte mit durchschnittlich 279.000 Euro mehr als doppelt so viel wie Ober\u00e4rzte. Hingegen liegen Ober\u00e4rzte mit ihrer Verg\u00fctung rund 40.000 Euro j\u00e4hrlich \u00fcber dem Betrag, der Fach\u00e4rzten gezahlt wird. \u00c4rzte in Weiterbildung verdienen im Durchschnitt 72.000 Euro j\u00e4hrlich – f\u00fcr Klinik\u00e4rzte ein eher geringer Betrag, als akademischer Berufsanf\u00e4nger jedoch ein stattliches Einkommen.<\/p>\n

\n

Wie die \u00dcbersicht auf der Folgeseite (\u201eGesamtverg\u00fctung im Vergleich mit Wirtschaftsunternehmen\u201c) verdeutlicht, ist die Verg\u00fctung der nicht\u00e4rztlichen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Krankenh\u00e4usern im Vergleich zu anderen Branchen deutlich niedriger. So erhalten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Wirtschaftsunternehmen im Durchschnitt ein Jahreseinkommen von 366.000 Euro, w\u00e4hrend der Gesch\u00e4ftsleiter in der Klinik auf 185.000 Euro kommt.<\/p>\n

\n

\"\"\"\"<\/a><\/div>\n
\"\"\"\"<\/a><\/div>\n

Einflussfaktoren der Oberarztverg\u00fctung<\/h2>\n

Die Spannbreite der Jahresgesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten reicht von unter 80.000 Euro bis \u00fcber 250.000 Euro. F\u00fcr die H\u00f6he der Oberarztverg\u00fctung sind verschiedene Merkmale des Krankenhauses und des jeweiligen Positionsinhabers ausschlaggebend. Verg\u00fctungsrelevante Faktoren sind:<\/p>\n

\n

    \n
  • Gr\u00f6\u00dfe der Klinik<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Standort der Klinik<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Positionszugeh\u00f6rigkeit des Oberarztes<\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Fachrichtung und Reputation des Oberarztes<\/li>\n<\/ul>\n

          \n

          Gr\u00f6\u00dfe der Klinik<\/h2>\n

          Ein Oberarzt in einem Krankenhaus mit bis zu 250 Besch\u00e4ftigten verdient durchschnittlich 102.000 Euro – und damit rund drei Viertel seines Kollegen aus einem Haus mit mehr als 1.000 Besch\u00e4ftigten. Dieser erh\u00e4lt insgesamt im Schnitt 134.000 Euro im Jahr.<\/p>\n

          \n

          Standort der Klinik<\/h2>\n

          Unterschiede bestehen nach wie vor zwischen den alten und neuen Bundesl\u00e4ndern: Ober\u00e4rzte im Osten verdienen durchschnittlich 11 Prozent weniger als ihre Kollegen im Westen – bei freilich geringeren Lebenshaltungskosten.<\/p>\n

          \n

          Positionszugeh\u00f6rigkeit des Oberarztes<\/h2>\n

          Ober\u00e4rzte, die bis zu drei Jahre in dieser Position t\u00e4tig sind, erhalten eine Jahresgesamtverg\u00fctung von durchschnittlich 125.000 Euro. Ihre Kollegen, die seit \u00fcber 16 Jahren als Oberarzt t\u00e4tig sind, erhalten 150.000 Euro. Der Unterschied ist dabei insbesondere auf den Erfahrungszuwachs zur\u00fcckzuf\u00fchren, der sich typischerweise auch in der Gehaltsentwicklung niederschl\u00e4gt.<\/p>\n

          \n

          Fachrichtung und Reputation<\/h2>\n

          Auch die Fachrichtung und die Reputation des Oberarztes haben einen erheblichen Einfluss auf seine Verg\u00fctungsh\u00f6he. Die h\u00f6chsten Einkommen bei Ober\u00e4rzten k\u00f6nnen Chirurgen und Internisten erzielen. Dabei reicht die Spanne bei den Chirurgen von 112.000 Euro (unteres Quartil) bis 158.000 Euro (oberes Quartil) – bei Internisten von 102.000 Euro bis 149.000 Euro.<\/p>\n

          \n

          \n\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n
          \n
            \n
          • Spannen der Jahresgesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten nach Fachabteilungen (in Tsd. Euro)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          \n
          Jahresgesamtverg\u00fctung<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Chirurgie<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Innere Medizin<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Gyn\u00e4kologie<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          P\u00e4diatrie<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          An\u00e4sthesie\/<\/h5>\n
          Intensivmedizin<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Radiologie<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          unteres Quartil<\/td>\n112<\/td>\n102<\/td>\n106<\/td>\n107<\/td>\n104<\/td>\n92<\/td>\n<\/tr>\n
          Median<\/td>\n128<\/td>\n130<\/td>\n120<\/td>\n118<\/td>\n122<\/td>\n106<\/td>\n<\/tr>\n
          oberes Quartil<\/td>\n158<\/td>\n149<\/td>\n156<\/td>\n136<\/td>\n135<\/td>\n136<\/td>\n<\/tr>\n
          Durchschnitt<\/td>\n141<\/td>\n135<\/td>\n135<\/td>\n127<\/td>\n123<\/td>\n115<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

           <\/p>\n

          Variable Verg\u00fctung von Ober\u00e4rzten<\/h2>\n

          Im Gegensatz zu den Chef\u00e4rzten macht f\u00fcr die Ober\u00e4rzte die variable Verg\u00fctung keinen hohen Anteil an den Jahresgesamtgeh\u00e4ltern aus: Er liegt im Schnitt bei 9 Prozent. Bei Chef\u00e4rzten betr\u00e4gt der variable Anteil 36 Prozent. Insgesamt erhielten 84\u00a0Prozent der Ober\u00e4rzte und 99 Prozent der Chef\u00e4rzte eine variable Verg\u00fctung. Ober\u00e4rzte erhalten meist eine Beteiligung an den Liquidationseink\u00fcnften der Chef\u00e4rzte, gefolgt von der Bonusvereinbarung.<\/p>\n

          \n

          W\u00e4hrend die Einnahmen aus der Beteiligung an der Privatliquidation der Chef\u00e4rzte oder der Beteiligungsverg\u00fctung vor allem auf wahl\u00e4rztlichen Leistungen basieren, ist die variable Verg\u00fctung bei der Bonusvereinbarung von unterschiedlichen Kriterien abh\u00e4ngig. Die Ziele k\u00f6nnen entweder quantitativ (z.\u00a0B. Fallzahlen, Patientenbelegung, Betriebsergebnis) oder qualitativ (z.\u00a0B. Qualit\u00e4t erbrachter Leistungen oder Patientenzufriedenheit) sein. Zu empfehlen sind Bonusvereinbarungen, die einen ausgewogenen Mix aus quantitativen und qualitativen Kriterien enthalten. So k\u00f6nnen Zielvereinbarungen Krankenh\u00e4user wirksam steuern, ohne dass dabei die fachliche Leistungsqualit\u00e4t oder die Mitarbeiterf\u00fchrung zu kurz kommen.<\/p>\n

          \n

          \n\n\n\n\n\n\n\n\n
          \n
          \n
            \n
          • Variable Verg\u00fctung nach Gestaltungsform (in Tsd. Euro)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          <\/td>\n\n
          Beteiligung an den Privatliquidationen des Chefarztes<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Beteiligungsverg\u00fctung<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Bonusvereinbarung<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          Kombinationen<\/h5>\n<\/td>\n
          		\n
          insgesamt<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          unteres Quartil<\/td>\n6<\/td>\n5<\/td>\n6<\/td>\n3<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
          Median<\/td>\n8<\/td>\n9<\/td>\n11<\/td>\n6<\/td>\n9<\/td>\n<\/tr>\n
          oberes Quartil<\/td>\n14<\/td>\n14<\/td>\n22<\/td>\n19<\/td>\n17<\/td>\n<\/tr>\n
          Durchschnitt<\/td>\n9<\/td>\n12<\/td>\n16<\/td>\n12<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, www.kienbaum.de Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte ist von 2014 auf 2015 im Mittel um 2,7 Prozent gestiegen, das Jahreseinkommen lag bei 126.000 Euro. 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