{"id":569,"date":"2016-11-28T13:01:52","date_gmt":"2016-11-28T13:01:52","guid":{"rendered":"http:\/\/oberarztheute.apps-1and1.net\/?p=569"},"modified":"2017-11-28T13:03:15","modified_gmt":"2017-11-28T13:03:15","slug":"hoehe-des-bonusanspruchs-in-oberarzt-vertrag-wird-im-streitfall-durch-ein-gericht-festgestellt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=569","title":{"rendered":"H\u00f6he des Bonusanspruchs in Oberarzt-Vertrag wird im Streitfall durch ein Gericht festgestellt"},"content":{"rendered":"<p class=\"Autorenzeile\"><em>von Rechtsanwalt Benedikt B\u00fcchling, Kanzlei am \u00c4rztehaus, Dortmund, <a href=\"http:\/\/www.kanzlei-am-aerztehaus.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.kanzlei-am-aerztehaus.de<\/a><\/em><\/p>\n<p class=\"Grundtext\"><strong>Beh\u00e4lt sich der Arbeitgeber vertraglich vor, \u00fcber die H\u00f6he eines Bonusanspruchs nach \u201ebilligem Ermessen\u201c zu entscheiden, k\u00f6nnen Gerichte diese Entscheidung in vollem Umfang pr\u00fcfen \u2013 so das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 03.08.2016 (Az. <a class=\"dejure\" title=\"BAG, 03.08.2016 - 10 AZR 710\/14\" href=\"http:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=10%20AZR%20710\/14\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 AZR 710\/14<\/a>). Die Entscheidung aus den Bankwesen ist auch f\u00fcr Vertr\u00e4ge von Ober\u00e4rzten relevant, wenn diese Bonus- oder Zielvereinbarungen enthalten.<\/strong><!--more--><\/p>\n<h2 class=\"Ueberschrift-klein\">Der Fall<\/h2>\n<p class=\"Grundtext\">Geklagt hatte der Banker einer Gro\u00dfbank. Laut Arbeitsvertrag hatte er einen Anspruch auf einen Bonus. Der Arbeitgeber behielt sich vor, \u00fcber die H\u00f6he der Bonuszahlung \u201enach billigem Ermessen\u201c zu entscheiden. Die genauen Voraussetzungen f\u00fcr eine Bonuszahlung wurden vertraglich nicht festgelegt. F\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2009 erhielt der Banker einen Bonus von 200.000\u00a0Euro, dieser reduzierte sich 2010 auf 9.920\u00a0Euro. F\u00fcr 2011 erhielt er keinen Bonus, obwohl andere Mitarbeiter mindestens ein Viertel ihrer Vorjahresleistung erhielten.<\/p>\n<p class=\"Grundtext\">Dagegen klagte der Banker und forderte Bonus f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2011, dessen H\u00f6he er in das Ermessen des Gerichts stellte.<\/p>\n<h2 class=\"Ueberschrift-klein\">Die Entscheidung<\/h2>\n<p class=\"Grundtext\">Nach Ansicht des BAG hat der Bankangestellte einen Anspruch auf einen Bonus, der nach \u201ebilligem Ermessen\u201c durch das Gericht festzusetzen war. F\u00fcr eine verbindliche Festsetzung der Bonuszahlung \u201eauf Null\u201c fehle es an hinreichenden Anhaltspunkten. In einem solchen Fall bestimme das Gericht gem\u00e4\u00df \u00a7 <a class=\"dejure\" title=\"\u00a7 315 BGB: Bestimmung der Leistung durch eine Partei\" href=\"http:\/\/dejure.org\/gesetze\/BGB\/315.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">315<\/a> Abs. 3 S. 2 BGB den Betrag.<\/p>\n<p class=\"Grundtext\">Grundlage daf\u00fcr sei der Sachvortrag der Parteien. \u00c4u\u00dfere sich der Arbeitgeber zu bestimmten Faktoren nicht, gehe dies nicht zulasten des Arbeitnehmers. Die Leistung sei durch das Gericht aufgrund der aktenkundig gewordenen Umst\u00e4nde (z.\u00a0B. H\u00f6he der Leistung in den Vorjahren, wirtschaftliche Kennzahlen, Ergebnis einer Leistungsbeurteilung) festzusetzen. Eine gerichtliche Festsetzung scheide nur dann aus, wenn jegliche Anhaltspunkte hierf\u00fcr fehlen \u2013 was hier nicht in Rede stand. Den Fall selbst verwies das BAG an die Vorinstanz zur\u00fcck, damit diese die H\u00f6he der Bonuszahlung bestimmt.<\/p>\n<div class=\"tabelle_scroll\">\n<table class=\"basis-tabelle\" width=\"100%\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"05\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"Kasteninhalt\" colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<blockquote><p><b>FAZIT | <\/b> Die H\u00f6he einer Bonuszahlung kann gerichtlich nach \u00a7 <a class=\"dejure\" title=\"\u00a7 315 BGB: Bestimmung der Leistung durch eine Partei\" href=\"http:\/\/dejure.org\/gesetze\/BGB\/315.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">315<\/a> Abs. 3 S. 2 BGB aufgrund der Leistungszahlen aus den Vorjahren bestimmt werden. Insoweit setzt dieses BAG-Urteil neue Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr Chefarzt-Vertr\u00e4ge sowie f\u00fcr Vertr\u00e4ge von Ober\u00e4rzten, die eine Ziel- oder Bonusvereinbarung beinhalten. Meist findet sich in diesen Vereinbarungen eine Regelung, wonach der Krankenhaustr\u00e4ger den Bonus nach \u201ebilligem Ermessen\u201c festsetzt. Was \u201ebillig\u201c ist, kann in vollem Umfang gerichtlich \u00fcberpr\u00fcft werden. Dies st\u00e4rkt die Position von Chef- und Ober\u00e4rzten.<\/p><\/blockquote>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>von Rechtsanwalt Benedikt B\u00fcchling, Kanzlei am \u00c4rztehaus, Dortmund, www.kanzlei-am-aerztehaus.de Beh\u00e4lt sich der Arbeitgeber vertraglich vor, \u00fcber die H\u00f6he eines Bonusanspruchs nach \u201ebilligem Ermessen\u201c zu entscheiden, k\u00f6nnen Gerichte diese Entscheidung in vollem Umfang pr\u00fcfen \u2013&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[17,24],"class_list":["post-569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-arbeitsrecht","tag-verguetung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>H\u00f6he des Bonusanspruchs in Oberarzt-Vertrag wird im Streitfall durch ein Gericht festgestellt - 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