{"id":680,"date":"2017-05-28T15:33:29","date_gmt":"2017-05-28T15:33:29","guid":{"rendered":"http:\/\/oberarztheute.apps-1and1.net\/?p=680"},"modified":"2017-12-12T09:46:08","modified_gmt":"2017-12-12T09:46:08","slug":"680-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=680","title":{"rendered":"Urteil: Angestellter Neurologie-Professor darf nicht unbegrenzt nebenher verdienen"},"content":{"rendered":"

Eine Klinik ist berechtigt, die Nebent\u00e4tigkeit eines angestellten Arztes und Professors f\u00fcr Neurologie auf einen Betrag von j\u00e4hrlich 25.000 Euro zu begrenzen (Arbeitsgericht Hannover, Urteil vom 20.10.2016, Az. 7 Ca 178\/16<\/a> \u00d6).\u00a0<\/strong>
\n<\/span><\/p>\n

von RA, FA MedR Philip Christmann, Berlin\/Heidelberg, christmann-law.de<\/a><\/em><\/p>\n

Der Jahresverdienst eines Arztes und Professors f\u00fcr Neurologie betrug ca. 132.000 Euro. Daneben erzielte er in den zur\u00fcckliegenden Jahren erhebliche Eink\u00fcnfte aus T\u00e4tigkeiten f\u00fcr Pharmakonzerne und andere Firmen. Das Klinikum erkl\u00e4rte dem Arzt Ende 2015, er d\u00fcrfe aus Antikorruptionsgr\u00fcnden k\u00fcnftig j\u00e4hrlich nicht mehr als 25.000 Euro hinzuverdienen und verweigerte ihm die Dienstherrengenehmigung der Nebent\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

Hiergegen erhob der Arzt Klage, die das Arbeitsgericht Hannover aber abwies: Der Arbeitgeber sei berechtigt gewesen, die Dienstherrengenehmigung zu verweigern. Das Land d\u00fcrfe Obergrenzen f\u00fcr Nebenverdienste setzen.<\/p>\n

\n\n\n\n
\n

PRAXISHINWEIS | <\/b> Es ist empfehlenswert, die Nebent\u00e4tigkeit bereits im Dienstvertrag ausdr\u00fccklich zu regeln nach Art, Umfang, Betrag und Zustimmungs- oder Genehmigungserfordernis.<\/p><\/blockquote>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

 <\/p>\n

(mitgeteilt<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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