{"id":809,"date":"2017-12-01T12:48:36","date_gmt":"2017-12-01T12:48:36","guid":{"rendered":"http:\/\/oberarztheute.apps-1and1.net\/?p=809"},"modified":"2017-12-12T13:38:21","modified_gmt":"2017-12-12T13:38:21","slug":"zahlen-daten-und-fakten-zur-oberarztverguetung-2017-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=809","title":{"rendered":"Zahlen, Daten und Fakten zur Oberarztverg\u00fctung 2017"},"content":{"rendered":"

von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, www.kienbaum.de<\/a><\/em><\/p>\n

Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte ist von 2016 auf 2017 um durchschnittlich 3,0 Prozent gestiegen, die der Chef\u00e4rzte um 3,1 Prozent und die der \u00c4rzte insgesamt um 3,2 Prozent. Das durchschnittliche Jahresgesamtgehalt der Ober\u00e4rzte lag in 2017 bei 131.000 Euro im Vergleich zu 130.000\u00a0Euro im Vorjahr. Das sind Ergebnisse des Kienbaum-Verg\u00fctungsreports 2017 \u201e\u00c4rzte, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Spezialisten in Krankenh\u00e4usern\u201c. Darin sind die Daten von 143 Krankenh\u00e4usern mit Verg\u00fctungsinformationen zu 651 nicht \u00e4rztlichen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften sowie 2.328 \u00c4rzten eingeflossen.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Das Gehalt der Ober\u00e4rzte im Vergleich<\/h2>\n

Im Vergleich zu anderen \u00c4rzten im Krankenhaus liegt die Verg\u00fctung der Ober\u00e4rzte im Mittelfeld. Allerdings verdienen Chef\u00e4rzte mit durchschnittlich 288.000 Euro mehr als doppelt so viel wie Ober\u00e4rzte. Ober\u00e4rzte liegen mit ihrer Verg\u00fctung um 40.000 Euro j\u00e4hrlich \u00fcber dem Betrag, der Fach\u00e4rzten gezahlt wird. \u00c4rzte in Weiterbildung verdienen im Durchschnitt 76.000 Euro j\u00e4hrlich \u2013 f\u00fcr Klinik\u00e4rzte ein eher geringer Betrag, als akademischer Berufsanf\u00e4nger jedoch ein stattliches Einkommen.<\/p>\n

\"\"\"\"<\/a><\/div>\n

Einflussfaktoren der Oberarztverg\u00fctung<\/h2>\n

Die Spannbreite der Jahresgesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten reicht von unter 80.000 Euro bis \u00fcber 250.000 Euro. F\u00fcr die H\u00f6he der Oberarztverg\u00fctung sind verschiedene Merkmale des Krankenhauses und des jeweiligen Positionsinhabers ausschlaggebend. Verg\u00fctungsrelevante Faktoren sind \u2013 neben Gr\u00f6\u00dfe und Standort der Klinik \u2013 die Positionszugeh\u00f6rigkeit, Fachrichtung und Reputation des Oberarztes.<\/p>\n

Gr\u00f6\u00dfe des Krankenhauses<\/h2>\n

Ein Oberarzt in einem Krankenhaus mit bis zu 250 Besch\u00e4ftigten verdient durchschnittlich 124.000 Euro und damit nur rund 92 Prozent von dem, was sein Kollege in einem Haus mit mehr als 2.000 Besch\u00e4ftigten erh\u00e4lt: Dieser kommt auf durchschnittlich 135.000 Euro im Jahr.<\/p>\n

Standort des Krankenhauses<\/h2>\n

Gro\u00dfe Verg\u00fctungsunterschiede bestehen nach wie vor zwischen den alten und den neuen Bundesl\u00e4ndern. Ober\u00e4rzte in den neuen Bundesl\u00e4ndern verdienen durchschnittlich 11 Prozent weniger als ihre Kollegen aus den alten Bundesl\u00e4ndern. In den letzten Jahren ist aber eine Ann\u00e4herung der Einkommen festzustellen.<\/p>\n

Positionszugeh\u00f6rigkeit des Oberarztes<\/h2>\n

Ober\u00e4rzte, die bis zu drei Jahre in dieser Position t\u00e4tig sind, erhalten eine Jahresgesamtverg\u00fctung von durchschnittlich 130.000 Euro. Kollegen, die seit \u00fcber 20 Jahren als Oberarzt t\u00e4tig sind, erhalten 153.000 Euro. Der Unterschied ist dabei insbesondere auf den Erfahrungszuwachs zur\u00fcckzuf\u00fchren, der sich typischerweise auch in der Gehaltsentwicklung niederschl\u00e4gt.<\/p>\n

Fachrichtung und Reputation<\/h2>\n

Auch die Fachrichtung und die Reputation der Ober\u00e4rzte haben erheblichen Einfluss auf die Verg\u00fctungsh\u00f6he. Die h\u00f6chsten Einkommen bei Ober\u00e4rzten k\u00f6nnen Chirurgen und Gyn\u00e4kologen realisieren. Dabei reicht die Spanne bei den Chirurgen von 115.000 Euro (unteres Quartil) bis 166.000 Euro (oberes Quartil) und bei den Gyn\u00e4kologen von 111.000 Euro bis 160.000 Euro.<\/p>\n

\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
\n
    \n
  • Spannen der Jahresgesamtverg\u00fctung von Ober\u00e4rzten nach Fachabteilungen (in Euro)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n
\n
Gesamtverg\u00fctung p.a.<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Chirurgie<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Innere Medizin<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Gyn\u00e4kologie<\/h5>\n<\/td>\n
\n
P\u00e4diatrie<\/h5>\n<\/td>\n
\n
An\u00e4sthesie\/ Intensivmedizin<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Radiologie<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
unteres Quartil<\/td>\n115.000<\/td>\n102.000<\/td>\n111.000<\/td>\n101.000<\/td>\n101.000<\/td>\n96.000<\/td>\n<\/tr>\n
Median<\/td>\n129.000<\/td>\n132.000<\/td>\n122.000<\/td>\n124.000<\/td>\n120.000<\/td>\n111.000<\/td>\n<\/tr>\n
oberes Quartil<\/td>\n166.000<\/td>\n153.000<\/td>\n160.000<\/td>\n139.000<\/td>\n141.000<\/td>\n148.000<\/td>\n<\/tr>\n
Durchschnitt<\/td>\n146.000<\/td>\n135.000<\/td>\n136.000<\/td>\n127.000<\/td>\n127.000<\/td>\n121.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Variable Verg\u00fctung von Ober\u00e4rzten<\/h2>\n

Im Gegensatz zu den Chef\u00e4rzten macht die variable Verg\u00fctung f\u00fcr Ober\u00e4rzte keinen hohen Anteil an den Jahresgesamtgeh\u00e4ltern aus: Der variable Anteil an der Jahresgesamtverg\u00fctung liegt bei ihnen bei durchschnittlich 8\u00a0Prozent, der der Chef\u00e4rzte dagegen bei 38 Prozent. Insgesamt erhielten 81\u00a0Prozent der Ober\u00e4rzte und 96 Prozent der Chef\u00e4rzte eine variable Verg\u00fctung. Bei den Gestaltungsformen \u00fcberwiegt bei den Ober\u00e4rzten die Beteiligung an den Liquidationseink\u00fcnften der Chef\u00e4rzte, gefolgt von der Bonusvereinbarung.<\/p>\n

W\u00e4hrend die Einnahmen aus der Beteiligung an den Privatliquidationen der Chef\u00e4rzte oder der Beteiligungsverg\u00fctung im Wesentlichen auf der Abrechnung wahl\u00e4rztlicher Leistungen basieren, ist bei der Bonusvereinbarung die variable Verg\u00fctung von unterschiedlichen Kriterien abh\u00e4ngig. Die zu erreichenden Ziele k\u00f6nnen entweder quantitativ (z. B. Fallzahlen, Patientenbelegung, Betriebsergebnis) oder qualitativ (z. B. Qualit\u00e4t erbrachter Leistungen oder Patientenzufriedenheit) sein. Als empfehlenswert erweisen sich Bonusvereinbarungen, die einen ausgewogenen Mix aus quantitativen und qualitativen Kriterien enthalten. So k\u00f6nnen Zielvereinbarungen als ein wirksames Instrument zur Steuerung der Krankenh\u00e4user eingesetzt werden, ohne dass die fachliche Leistungsqualit\u00e4t oder die Mitarbeiterf\u00fchrung zu kurz kommen.<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n
    \n
  • Variable Verg\u00fctung nach Gestaltungsform (in Euro)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n\n
Beteiligung an den Privatliquidationen des Chefarztes<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Beteiligungs-verg\u00fctung<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Bonus-vereinbarung<\/h5>\n<\/td>\n
\n
Kombinationen<\/h5>\n<\/td>\n
\n
insgesamt<\/h5>\n<\/td>\n<\/tr>\n
unteres Quartil<\/td>\n5.000<\/td>\n\u2013<\/td>\n3.000<\/td>\n3.000<\/td>\n3.000<\/td>\n<\/tr>\n
Median<\/td>\n9.000<\/td>\n\u2013<\/td>\n10.000<\/td>\n6.000<\/td>\n8.000<\/td>\n<\/tr>\n
oberes Quartil<\/td>\n14.000<\/td>\n\u2013<\/td>\n19.000<\/td>\n19.000<\/td>\n16.000<\/td>\n<\/tr>\n
Durchschnitt<\/td>\n12.000<\/td>\n\u2013<\/td>\n13.000<\/td>\n11.000<\/td>\n12.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Nebent\u00e4tigkeiten<\/h2>\n

27 Prozent der Ober\u00e4rzte haben eine Erlaubnis zur Aus\u00fcbung von Nebent\u00e4tigkeiten, aber nur 83 Prozent davon beziehen hieraus auch ein Einkommen. Im Durchschnitt erreichen Ober\u00e4rzte 6.000 Euro j\u00e4hrlich aus Nebent\u00e4tigkeiten.<\/p>\n

Ruf- und Bereitschaftsdienste<\/h2>\n

71 Prozent der Ober\u00e4rzte leisten monatliche Rufdienste und 23 Prozent monatliche Bereitschaftsdienste. Die durchschnittliche Dauer der Rufbereitschaft betr\u00e4gt im Monat 104 Stunden. Die Einsatzzeiten liegen im Durchschnitt bei 20 Stunden im Monat. Die Bereitschaftsdienste der Ober\u00e4rzte belaufen sich im Monat auf durchschnittlich 28 Stunden, in denen Einsatzzeiten von 12 Stunden anfallen. Die Verg\u00fctung der Rufbereitschaft betr\u00e4gt durchschnittlich 17.000 Euro im Jahr. F\u00fcr ihre Bereitschaftsdienste erhalten die Ober\u00e4rzte durchschnittlich 7.000 Euro j\u00e4hrlich.<\/p>\n

Blick \u00fcber den Tellerrand: Verg\u00fctung in anderen Branchen<\/h2>\n

Im Vergleich zu anderen Branchen ist die Verg\u00fctung der nicht \u00e4rztlichen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Krankenh\u00e4usern deutlich niedriger. So erhalten Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Wirtschaftsunternehmen im Durchschnitt ein Jahreseinkommen von 366.000 Euro, w\u00e4hrend der Gesch\u00e4ftsleiter in der Klinik auf 199.000 Euro kommt. Trotzdem bleibt festzuhalten, dass die Klinikleiter ihr Durchschnittseinkommen im vergangenen Jahr von 194.000 auf 199.000 Euro steigern konnten.<\/p>\n

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Dezember 2016","format":false,"excerpt":"von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, www.kienbaum.de Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte ist von 2015 auf 2016 um durchschnittlich 3,0 Prozent gestiegen, die der Chef\u00e4rzte um 2,8 Prozent und die der \u00c4rzte insgesamt um 3,3 Prozent. Das durchschnittliche Jahresgesamtgehalt der Ober\u00e4rzte lag in 2016 bei 130.000 Euro im Vergleich\u2026","rel":"","context":"In \"Verg\u00fctung\"","block_context":{"text":"Verg\u00fctung","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=verguetung"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":353,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=353","url_meta":{"origin":809,"position":4},"title":"Durchschnittliches Gehalt des Oberarztes stieg im Jahr 2015 auf 126.000 Euro","author":"Redaktion","date":"27. Januar 2016","format":false,"excerpt":"von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach, www.kienbaum.de Die Grundverg\u00fctung der Ober\u00e4rzte ist von 2014 auf 2015 im Mittel um 2,7 Prozent gestiegen, das Jahreseinkommen lag bei 126.000 Euro. Es hat sich nur leicht erh\u00f6ht - um 2.000 Euro im Jahr. Das Chefarztgehalt erh\u00f6hte sich hingegen um 3,7 Prozent,\u2026","rel":"","context":"In "Arbeit"","block_context":{"text":"Arbeit","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?cat=19"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":179,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=179","url_meta":{"origin":809,"position":5},"title":"Durchschnittliches Gesamtgehalt des Oberarztes 2014 auf 124.000 Euro gestiegen","author":"Redaktion","date":"21. Juni 2015","format":false,"excerpt":"von Sylvia L\u00f6bach, Kienbaum Management Consultant GmbH,Gummersbach, Das durchschnittliche Gesamtgehalt der Ober\u00e4rzte lag im Jahr 2014 bei 124.000 Euro. 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