{"id":9162,"date":"2020-05-12T11:22:00","date_gmt":"2020-05-12T11:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9162"},"modified":"2020-06-10T15:34:12","modified_gmt":"2020-06-10T15:34:12","slug":"ueberstunden-vs-kurzarbeit-das-stimmungsbild-einer-gespaltenen-kliniklandschaft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9162","title":{"rendered":"\u00dcberstunden vs. Kurzarbeit: Das Stimmungsbild einer gespaltenen Kliniklandschaft"},"content":{"rendered":"\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Seit Beginn der Corona-Krise im M\u00e4rz dieses Jahres hat sich die Arbeit angestellter \u00c4rztinnen und \u00c4rzte stark ver\u00e4ndert. Manche \u00c4rztinnen und \u00c4rzte mussten noch mehr arbeiten als ohnehin schon, Ruhezeiten wurden verk\u00fcrzt, die Arbeitszeiten verl\u00e4ngert. Andere dagegen wurden in Kurzarbeit geschickt. Eine Umfrage des Marburger Bundes (n=8.707) zeigt das Stimmungsbild einer gespaltenen Kliniklandschaft.<\/b><\/span><\/span><\/span><!--more--><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">In den Krankenh\u00e4usern wurden planbare Operationen verschoben und zus\u00e4tzliche Intensivkapazit\u00e4ten geschaffen. Manche \u00c4rztinnen und \u00c4rzte mussten noch mehr arbeiten als ohnehin schon, Ruhezeiten wurden verk\u00fcrzt, die Arbeitszeiten verl\u00e4ngert. Andere dagegen hatten weitaus weniger als \u00fcblich zu tun, weil weniger Patienten in die Krankenh\u00e4user kamen und die bef\u00fcrchtete gro\u00dfe Welle an COVID-19-Patienten \u2013 abgesehen von regionalen Ausnahmen \u2013 bislang ausgeblieben ist. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Arbeitsaufkommen ist vielfach geringer geworden<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Die Spannbreite der Erfahrungen mit der Corona-Krise in den vergangenen Wochen ist in dem Ergebnis der Frage nach dem Arbeitsaufkommen abgebildet: Die weitaus meisten angestellten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte (57,2 %) geben an, dass ihr Arbeitsaufkommen seit Beginn der Corona-Krise im M\u00e4rz 2020 abgenommen hat. Bei etwa einem Viertel (25,1 %) ist es gleichgeblieben und bei 17,7 % der befragten MB-Mitglieder gestiegen.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Das Ergebnis kommt nicht \u00fcberraschend: Seit Mitte M\u00e4rz gibt es erheblich weniger planbare Operationen in den Krankenh\u00e4usern, auch das Notfallgeschehen ist zur\u00fcckgegangen. Gleichzeitig ist die Anzahl der Patienten, die an COVID-19 erkrankt sind, in den Kliniken niedriger geblieben als zun\u00e4chst bef\u00fcrchtet. Vor allem \u00c4rztinnen und \u00c4rzte, die normalerweise an operativen Eingriffen beteiligt sind, hatten in den zur\u00fcckliegenden Wochen weniger Arbeit als \u00fcblich. In anderen Bereichen, vor allem in der Intensivmedizin, gab es vielerorts aber ein ganz anderes Bild. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Kurzarbeit vor allem in Rehakliniken und in der ambulanten Versorgung<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Welchen Ausnahmecharakter die aktuelle Lage hat, wird vor allem daran deutlich, dass auch \u00c4rztinnen und \u00c4rzte von Kurzarbeit betroffen sind. Rund 10 % der Befragten geben an, dass in ihrem Betrieb Kurzarbeit eingef\u00fchrt worden sei. Betroffen sind vor allem \u00c4rtztinnen und \u00c4rzte in Rehakliniken \u2013 dort liegt der Kurzarbeit-Anteil bei 54 % \u2013 , im ambulanten Sektor (32 %) und in privaten Kliniken (12 %). Die Arbeitszeit der Betroffenen wurde meist bis zu 50\u2002% reduziert. In wenigen F\u00e4llen (4,1\u2002%) wurde Druck auf die \u00c4rzte ausge\u00fcbt, eine Vereinbarung zur Kurzarbeit zu unterzeichnen. F\u00fcr drei Viertel der Befragten gibt es keinen nachvollziehbaren Grund, Kurzarbeit in ihrem Betrieb einzuf\u00fchren, rund 16 % k\u00f6nnen einen Grund erkennen und weisen auf das deutlich gesunkene Arbeitsaufkommen und wirtschaftliche Probleme des Betriebes hin.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Einmal p\u00fcnktlich nach Hause kommen&#8230;<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Aufgrund des geringeren Arbeitsaufkommens hat etwa die H\u00e4lfte der Befragten freiwillig \u00dcberstunden abgebaut. Angesichts von 65 Mio. \u00dcberstunden, die angestellte \u00c4rztinnen und \u00c4rzte pro Jahr leisten (MB-Monitor 2019) leisten, war f\u00fcr viele der Befragten die zur\u00fcckliegende Zeit auch Gelegenheit, einmal p\u00fcnktlich nach Hause zu kommen. Auch die Urlaubsplanung blieb von der Corona-Krise nicht verschont. Knapp 30 % der Befragten geben an, dass ihr Arbeitgeber sie aufgefordert habe, ihren Urlaub zu nehmen; 70\u2002% verneinen dies. Ein kleinerer Teil der Mitglieder (14,5 %) musste sogar bereits gew\u00e4hrten Urlaub verschieben.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b><span style=\"color: #007c75;\">[!]<\/span><i> \u201eIch bin seit 12 Jahren berufst\u00e4tig. Zum ersten Mal in meinem beruflichen Leben gehe ich regelm\u00e4\u00dfig p\u00fcnktlich nach Hause und kann das t\u00e4gliche Arbeitspensum sogar mit Mittagspause \u00fcberwiegend vollst\u00e4ndig bew\u00e4ltigen.\u201c <\/i><\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>Eine \u00c4rztin im Kommentar zur Umfrage<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<table border=\"1\" width=\"529\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"5\"><colgroup><col width=\"517\" \/> <\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td valign=\"TOP\" width=\"517\">\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b><span style=\"color: #007c75;\">[?]<\/span> Wie beurteilen Sie aus Ihrer beruflichen Perspektive die aktuelle Lage? Sind Sie zuversichtlich oder weniger zuversichtlich, wenn Sie auf die n\u00e4chsten Monate blicken?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">(Die h\u00e4ufigsten Antworten)<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Ma\u00dfnahmen sind \u00fcbertrieben\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Ich bef\u00fcrchte eine zweite Welle\u201c <\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Zu knappe Kinderbetreuung\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Schutzausr\u00fcstung geht zur Neige\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Zuversichtlich, solange sich die Leute an die Auflagen halten\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Behandlung von COVID-19 ist sehr zeitaufw\u00e4ndig\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Die finanzielle Situation meines Krankenhauses macht mir Sorgen\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Lockerungen sind riskant\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #007c75;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b>Die Pandemie wird uns noch lange besch\u00e4ftigen\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Regelversorgung aufnehmen \u2013 \u201emit Augenma\u00df\u201c<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Entsprechend eindeutig f\u00e4llt die Antwort auf die Frage aus, ob jetzt wieder mit der Regelversorgung (z.B. elektive Eingriffe, Rehabilitation) begonnen werden sollte. Mehr als zwei Drittel der angestellten \u00c4rztinnen und \u00c4rzte (69,5 %) m\u00f6chten, dass die Regelversorgung wieder aufgenommen wird; 16,3 % sind dagegen und 14,2 % haben sich dazu noch keine Meinung gebildet. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\">\u201e<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Ich denke, man sollte langsam den Klinikbetrieb hochfahren, aber nicht auf volle Leistung, damit bei einer m\u00f6glichen 2. Infektionswelle das System nicht \u00fcberlastet wird\u201c, hei\u00dft es in einem Kommentar zur Umfrage. Andere MB-Mitglieder weisen darauf hin, dass viele Patienten in den vergangenen Wochen nicht operiert werden konnten und jetzt auf ihren Termin warteten. Mehrheitlich sind die \u00c4rztinnen und \u00c4rzte aber der Auffassung, dass nicht zu viel auf einmal passieren sollte. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><b><span style=\"color: #007c75;\">[!]<\/span><i> \u201eWir sollten mit Augenma\u00df die regul\u00e4re Patientenversorgung wieder aufnehmen.\u201c<\/i><\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>Ein Klinikarzt.<\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"LEFT\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: large;\"><b>Geteilte Meinungen zur m\u00f6glichen \u00dcberforderung des Gesundheitswesens<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\">Eine Mehrzahl (44,2 %) bef\u00fcrchtet, dass es im weiteren Verlauf der Coronavirus-Pandemie zu einer \u00dcberforderung des Gesundheitswesens kommen k\u00f6nnte; 41,5 % sehen diese Bef\u00fcrchtung nicht. Hier scheinen die Erfahrungen aus den vergangenen Wochen eine wichtige Rolle zu spielen. Je nach eigenem Erleben wird die Gefahr einer gr\u00f6\u00dferen Ausbreitung und h\u00f6herer Erkrankungszahlen durch das neue Coronavirus anders beurteilt.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"de-DE\" align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif;\"><span style=\"font-size: small;\"><i>MB-Barometer zur Corona-Krise, 29. April bis 10. Mai 2020, insgesamt 8.707 Teilnehmer (Mitglieder des Marburger Bundes). <\/i><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Beginn der Corona-Krise im M\u00e4rz dieses Jahres hat sich die Arbeit angestellter \u00c4rztinnen und \u00c4rzte stark ver\u00e4ndert. 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