{"id":9211,"date":"2020-06-19T08:20:08","date_gmt":"2020-06-19T08:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9211"},"modified":"2020-06-19T08:21:00","modified_gmt":"2020-06-19T08:21:00","slug":"caritas-arbeitgeber-beschliessen-de-facto-nullrunde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9211","title":{"rendered":"Caritas-Arbeitgeber beschlie\u00dfen De-facto-Nullrunde"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Die \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes bleiben weiterhin von der Tarifentwicklung in den \u00c4rztetarifvertr\u00e4gen abgeh\u00e4ngt. Der\u00a0 Beschluss der Arbeitsrechtlichen Kommission bleibe deutlich hinter dem Tarifstandard TV-\u00c4rzte\/VKA zur\u00fcck, kritisiert der Marburger Bund: \u201eMit Blick auf die Arbeitsbedingungen in den Caritas-Einrichtungen ist derzeit guten Gewissens keinem Arzt zu einer solchen T\u00e4tigkeit zu raten.\u201c\u00a0\u00a0 <br \/><\/strong><\/p>\n<p><!--more--><br \/>Die Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes hat am 18. Juni 2020 gegen die Stimmen der Vertreter der \u00c4rzteschaft entschieden, dem Abschluss der Tarif-Verhandlungen \u00fcber die Arbeitsbedingungen der \u00c4rztinnen und \u00c4rzte zuzustimmen.<\/p>\n<p>Der Beschluss enth\u00e4lt zwar Bestandteile der Tarifeinigung zum TV-\u00c4rzte\/VKA, die der Marburger Bund r\u00fcckwirkend zum 1. Januar 2019 f\u00fcr rund 55.000 \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in kommunalen Kliniken abgeschlossen hat; in weiten Teilen bleibt er aber hinter den bestehenden tarifvertraglichen Standards zur\u00fcck.<br \/><br \/>\u201eMit einer Inkraftsetzung der ma\u00dfgeblichen Regelungen zum 1. Januar 2021 haben sich die katholischen Arbeitgeber faktisch eine Nullrunde zu Lasten ihrer \u00c4rzte gesichert\u201c, kritisiert Dr. Andreas Botzlar, 2. Vorsitzender des Marburger Bundes. \u201eDie Arbeitgeber der Caritas nehmen dabei f\u00fcr sich ein anachronistisches Privileg in Anspruch, um sich gegen\u00fcber anderen Krankenhaustr\u00e4gern einen vermeintlichen Wettbewerbsvorteil zu sichern; letztlich aber ist das eine Entscheidung gegen die \u00c4rzteschaft\u201c, so Botzlar weiter. <br \/><br \/>Wegen des Fehlens wirksamer Konfliktl\u00f6sungsmechanismen &#8211; in Einrichtungen der Caritas herrscht bislang ein aus der Weimarer Reichsverfassung stammendes Streikverbot &#8211; konnten die Arbeitgeber letztlich nicht nur schlechtere Bedingungen durchsetzen, sondern auch noch erzwingen, dass diese deutlich sp\u00e4ter als im ma\u00dfgeblichen Tarifvertrag des Marburger Bundes f\u00fcr die kommunalen Kliniken in Kraft treten. Die Mitarbeiterseite im Deutschen Caritasverband hatte sich bereits Anfang 2019 den damaligen Forderungen des MB zum TV-\u00c4rzte\/VKA angeschlossen.<\/p>\n<p>Der Marburger Bund beteiligt sich seit dem Jahr 2017 an der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes. Das Bundesarbeitsgericht hatte eine Beteiligungsm\u00f6glichkeit der Gewerkschaften zur Voraussetzung der weiteren Aufrechterhaltung kirchlicher Sonderrechte gemacht.<\/p>\n<p><em>Mitteilung des Marburger Bundes vom 19. Juni 2020<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die \u00c4rztinnen und \u00c4rzte in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes bleiben weiterhin von der Tarifentwicklung in den \u00c4rztetarifvertr\u00e4gen abgeh\u00e4ngt. 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