Aufgrund des im System angelegten Stresses, der in den Krankenh\u00e4usern herrscht, sehen sich die Mitarbeiter in f\u00fchrenden Positionen nur begrenzt in der Lage, in einer positiven Weise mit den massiven Widerspr\u00fcchen des Gesundheitssystems umzugehen. Das haben Forscher der Universit\u00e4t Witten\/Herdecke im Rahmen des von der DFG gef\u00f6rderten Projekts \u201eEntscheidungsfindung im Krankenhausmanagement\u201c beschrieben.<\/p>\n
Mit dieser Situation sind Besch\u00e4ftigte und Management an den Kliniken alles andere als gl\u00fccklich: \u201eDie meisten wollen nichts Illegales tun\u201c, sagt Projektleiter Prof. Dr. Werner Vogd, \u201eaber man bewegt sich in Grauzonen. Entscheidungen fallen nicht mit Blick auf den Patienten. Wirtschaftliche Erw\u00e4gungen schlagen medizinische.\u201c Was w\u00e4re die Alternative? \u201eDas System darf nicht beim Einzelfall mit Gewinn und Verlust kalkulieren\u201c, meint Vogd. Sein Ansatz: Auf Basis der bisherigen Daten jeder Klinik f\u00fcr f\u00fcnf Jahre ein festes Budget zuteilen: \u201eSo kommen wir raus aus der Steigerungslogik und machen nur noch, was notwendig ist.\u201c<\/p>\n
Vogd W et al. Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement. Zwischen gesellschaftlichem Anspruch, \u00f6konomischen Kalk\u00fclen und professionellen Rationalit\u00e4ten. Verlag Springer VS, Wiesbaden, 2017.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aufgrund des im System angelegten Stresses, der in den Krankenh\u00e4usern herrscht, sehen sich die Mitarbeiter in f\u00fchrenden Positionen nur begrenzt in der Lage, in einer positiven Weise mit den massiven Widerspr\u00fcchen des Gesundheitssystems umzugehen....<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[21],"class_list":["post-926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit","tag-management"],"yoast_head":"\n