{"id":9361,"date":"2020-09-08T09:32:40","date_gmt":"2020-09-08T09:32:40","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361"},"modified":"2020-09-28T11:11:46","modified_gmt":"2020-09-28T11:11:46","slug":"bereitschaftsdienste-die-nicht-dem-tarifvertrag-entsprechen-sind-als-vollarbeit-zu-vergueten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361","title":{"rendered":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten"},"content":{"rendered":"\n

Verlangt die Klinik von einem Arzt Bereitschaftsdienste (hier Bearbeitung von Organspendeangeboten binnen 30 Minuten), die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, so muss die Klinik diese Dienste wie Vollarbeit verg\u00fcten.<\/strong> <\/span><\/p>\n

Von Rechtsanwalt Philip Christmann,
Fachanwalt f\u00fcr Medizinrecht <\/span><\/em>www.christmann-law.de<\/em><\/span><\/a><\/u><\/span><\/span><\/p>\n

Der Fall<\/span><\/h5>\n

Der Kl\u00e4ger ist seit 1993 als Oberarzt an einer nephrologischen Universit\u00e4tsklinik besch\u00e4ftigt. Es gilt der Tarifvertrag f\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte an Universit\u00e4tskliniken (TV-\u00c4rzte\/TdL) aus dem Jahr 2006.<\/span><\/p>\n

Der Tarifvertrag sieht Entgelte f\u00fcr Rufbereitschaft (eine geringe Pauschale) und Bereitschaftsdienst (60-95 % des \u00fcblichen Lohns) vor. Nach dem Tarifvertrag liegt Rufbereitschaft vor, wenn erfahrungsgem\u00e4\u00df lediglich in Ausnahmef\u00e4llen Arbeit anf\u00e4llt. Bereitschaftsdienst liegt laut TV vor, wenn zwar Arbeit anf\u00e4llt, erfahrungsgem\u00e4\u00df aber die Zeit ohne Arbeitsleistung \u00fcberwiegt.<\/span><\/p>\n

Der Oberarzt nimmt au\u00dferhalb seiner regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit am sog. nephrologischen Dienst (Hintergrunddienst als Rufbereitschaft) teil und muss sich w\u00e4hrend dieses Dienstes telefonisch erreichbar halten, ohne dass es eine ausdr\u00fcckliche Vorgabe zum Aufenthaltsort oder zu dem Zeitraum gibt, wann er in der Klinik erscheinen muss. Erh\u00e4lt der Oberarzt telefonische Organspendeangebote der Firma Eurotransplant, so muss er den Fall umfangreich medizinisch pr\u00fcfen (Kontaktaufnahme zu anderen \u00c4rzten, Patient etc.) und binnen 30 Minuten erkl\u00e4ren, ob die Klinik das angebotene Organ annimmt. Dazu muss er im Hintergrunddienst immer einen Ordner mit medizinischen Unterlagen mit sich f\u00fchren. Solche Organspendeangebote traten in bis zu 45 % der Hintergrunddienste des Oberarztes auf. <\/span><\/p>\n

Die Klinik verg\u00fctete diese Dienste (nur) als Rufbereitschaft. <\/span>Mit seiner Zahlungsklage verlangt der Arzt aber eine Verg\u00fctung als Bereitschaftsdienst – also zus\u00e4tzlich rund 40,000 \u20ac. <\/span><\/p>\n

Das Arbeitsgericht wies die Klage als unbegr\u00fcndet. ab. Der Oberarzt ging in Berufung. <\/span>Das Landesarbeitsgericht gab der Klage des Arztes nun ganz \u00fcberwiegend statt.<\/span><\/p>\n

Die Entscheidung<\/h5>\n

Das LAG sprach dem Arzt eine au\u00dfertarifliche Verg\u00fctung<\/strong> zu, n\u00e4mlich eine Vollverg\u00fctung<\/strong> nach \u00a7 612 Absatz 1 und 2 BGB („\u00fcbliche Verg\u00fctung“). Denn der Arzt habe mit dem Hintergrunddienst Sonderleistungen<\/strong> erbracht, die \u00fcber die vertraglich geschuldete Leistung hinausgingen und die weder tarif- noch arbeitsvertraglich geregelt seien:<\/span><\/p>\n

Der Oberarzt habe keinen tarifvertraglichen Bereitschaftsdienst<\/strong> erbracht, weil die Klinik dem Arzt nicht den Aufenthaltsort vorgab, der Arzt vielmehr diesen Ort im Hintergrunddienst frei ausw\u00e4hlen k\u00f6nne. Eine Rufbereitschaft im Sinne des TV liege auch nicht vor<\/strong>, weil die Klinik den Arzt nicht nur in Ausnahmef\u00e4llen anfordere, sondern vielmehr in in bis zu 45 % der Hintergrunddienste.<\/span><\/p>\n

Die Klinik habe also bewusst tarifwidrige Dienste angeordnet<\/strong>. Der Oberarzt war dabei aus Sicht des LAG verpflichtet, die Dienste auf Abruf <\/span>sofort<\/u><\/span> zu erbringen. F\u00fcr diese T\u00e4tigkeit fehle es aber neben der arbeitsvertraglichen oder tarifvertraglichen Regelung an sich auch an einer entsprechenden Regelung der Verg\u00fctung. Deshalb greife \u00a7 612 BGB ein. <\/span><\/p>\n

Praxisanmerkung<\/span><\/h5>\n

[!] <\/strong><\/span>Dienstvertr\u00e4ge f\u00fcr Ober\u00e4rzte regeln Einzelheiten f\u00fcr die Verg\u00fctung in der Regel nicht, sondern nehmen diesbez\u00fcglich auf Entgeltgruppen und Tarifvertr\u00e4ge Bezug. Wenn der Oberarzt – wie im vorliegenden Fall – besondere Dienste erbringen soll, empfiehlt es sich daher, deren Art und Verg\u00fctung sogleich im Dienstvertrag zu regeln, um sp\u00e4tere zeit- und kostenaufw\u00e4ndige Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden.<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

Landesarbeitsgericht K\u00f6ln, Urteil vom 4. M\u00e4rz 2020 \u2013 3 Sa 218\/19<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Verlangt die Klinik von einem Arzt Bereitschaftsdienste (hier Bearbeitung von Organspendeangeboten binnen 30 Minuten), die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, so muss die Klinik diese Dienste wie Vollarbeit verg\u00fcten.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[],"tags":[17,18],"class_list":["post-9361","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-arbeitsrecht","tag-tarifrecht"],"yoast_head":"\nBereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten - [!] Oberarzt heute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten - [!] Oberarzt heute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verlangt die Klinik von einem Arzt Bereitschaftsdienste (hier Bearbeitung von Organspendeangeboten binnen 30 Minuten), die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, so muss die Klinik diese Dienste wie Vollarbeit verg\u00fcten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"[!] Oberarzt heute\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-08T09:32:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-09-28T11:11:46+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redaktion\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redaktion\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361\"},\"author\":{\"name\":\"Redaktion\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4993cf09df7d258f6b627413939bfd73\"},\"headline\":\"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten\",\"datePublished\":\"2020-09-08T09:32:40+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-28T11:11:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361\"},\"wordCount\":526,\"keywords\":[\"Arbeitsrecht\",\"Tarifrecht\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361\",\"name\":\"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten - [!] Oberarzt heute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-09-08T09:32:40+00:00\",\"dateModified\":\"2020-09-28T11:11:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4993cf09df7d258f6b627413939bfd73\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?p=9361#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/\",\"name\":\"[!] Oberarzt heute\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4993cf09df7d258f6b627413939bfd73\",\"name\":\"Redaktion\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oberarzt-heute.de\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten - [!] Oberarzt heute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten - [!] Oberarzt heute","og_description":"Verlangt die Klinik von einem Arzt Bereitschaftsdienste (hier Bearbeitung von Organspendeangeboten binnen 30 Minuten), die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, so muss die Klinik diese Dienste wie Vollarbeit verg\u00fcten.","og_url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361","og_site_name":"[!] Oberarzt heute","article_published_time":"2020-09-08T09:32:40+00:00","article_modified_time":"2020-09-28T11:11:46+00:00","author":"Redaktion","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Redaktion","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361"},"author":{"name":"Redaktion","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#\/schema\/person\/4993cf09df7d258f6b627413939bfd73"},"headline":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten","datePublished":"2020-09-08T09:32:40+00:00","dateModified":"2020-09-28T11:11:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361"},"wordCount":526,"keywords":["Arbeitsrecht","Tarifrecht"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361","url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361","name":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten - [!] Oberarzt heute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#website"},"datePublished":"2020-09-08T09:32:40+00:00","dateModified":"2020-09-28T11:11:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#\/schema\/person\/4993cf09df7d258f6b627413939bfd73"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9361#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu verg\u00fcten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#website","url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/","name":"[!] Oberarzt heute","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/#\/schema\/person\/4993cf09df7d258f6b627413939bfd73","name":"Redaktion","url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?author=1"}]}},"wp-worthy-pixel":{"ignored":false,"public":null,"server":null,"url":null},"wp-worthy-type":"normal","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9k5TI-2qZ","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":9731,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9731","url_meta":{"origin":9361,"position":0},"title":"Bereitschaftsdienst ohne Tarifvertrag: Bundesarbeitsgericht kippt arztfreundliches Urteil","author":"Redaktion","date":"26. M\u00e4rz 2021","format":false,"excerpt":"Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, seien als Vollarbeit zu verg\u00fcten - dieses arztfreundliche Urteil des Landesarbeitsgerichts K\u00f6ln wurde nun vom Bundesarbeitsgericht gekippt. Ob \u00e4rztlicher Hintergrunddienst nach \u00a7 9 des Tarifvertrags f\u00fcr \u00c4rztinnen und \u00c4rzte an Universit\u00e4tskliniken (TV-\u00c4rzte\/TdL) zu verg\u00fctende Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst ist, h\u00e4ngt davon ab, ob der Arbeitgeber\u2026","rel":"","context":"In \"Arbeitsrecht\"","block_context":{"text":"Arbeitsrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=arbeitsrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":9771,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9771","url_meta":{"origin":9361,"position":1},"title":"Wie viel Gehalt bekommt der Klinikarzt f\u00fcr den Hintergrunddienst?","author":"Redaktion","date":"1. April 2021","format":false,"excerpt":"Wie der Hintergrunddienst eines Klinikarztes zu verg\u00fcten ist, h\u00e4ngt davon ab, ob es sich um Bereitschaftsdienst (h\u00f6her zu verg\u00fcten) oder Rufbereitschaft (geringer zu verg\u00fcten) handelt. Entscheidend ist dabei der Umfang der vom Arbeitgeber angeordneten Aufenthaltsbeschr\u00e4nkung des Arztes. von Philip Christmann, Fachanwalt f\u00fcr Medizinrecht, Berlinhttp:\/\/www.christmann-law.de Ma\u00dfgeblich ist also, was der Arbeitgeber\u2026","rel":"","context":"In "Arbeit"","block_context":{"text":"Arbeit","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?cat=19"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1223,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=1223","url_meta":{"origin":9361,"position":2},"title":"Sana, Asklepios, Rh\u00f6n: Ergebnisse der Tarifverhandlungen M\u00e4rz\/April 2018","author":"Redaktion","date":"14. April 2018","format":false,"excerpt":"Gleich drei gro\u00dfe Klinikkonzerne einigten sich Ende M\u00e4rz\/ Anfang April 2018 mit dem Marburger Bund auf neue Tarifvertr\u00e4ge. Neben moderaten Gehaltssteigerungen standen vor allem Bewertungen der Bereitschaftsdienste auf dem Programm. Bei Sana und Rh\u00f6n gibt es zudem neue Gehaltsstufen f\u00fcr langgediente Fach- bzw. Ober\u00e4rzte. Der Marburger Bund und die Sana\u2026","rel":"","context":"In \"Tarifrecht\"","block_context":{"text":"Tarifrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=tarifrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":419,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=419","url_meta":{"origin":9361,"position":3},"title":"Zielvereinbarungen f\u00fcr Ober\u00e4rzte: Voraussetzungen und Grenzen","author":"Redaktion","date":"28. April 2016","format":false,"excerpt":"von Rechtsanwalt Manfred Werthern, Fachanwalt f\u00fcr Medizinrecht, Gollob Rechtsanw\u00e4lte, M\u00fcnchen, www.gollob-jur.de Zielvereinbarungen mit Ober\u00e4rzten k\u00f6nnen individuell oder gruppenspezifisch vereinbart werden. Dieser Beitrag er\u00f6rtert die tarifvertraglichen Grundlagen f\u00fcr den Abschluss von Zielvereinbarungen mit Ober\u00e4rzten. Zudem wird beleuchtet, welche Ziele sich f\u00fcr eine Zielvereinbarung im Arbeitsvertrag des Oberarztes eignen.\u00a0 Warum werden Zielvereinbarungen\u2026","rel":"","context":"In \"Arbeitsrecht\"","block_context":{"text":"Arbeitsrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=arbeitsrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":9408,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9408","url_meta":{"origin":9361,"position":4},"title":"Marburger Bund k\u00fcndigt Tarifvertrag mit BG Kliniken zum Jahresende","author":"Redaktion","date":"30. September 2020","format":false,"excerpt":"Die Gro\u00dfe Tarifkommission des Marburger Bundes wird den Tarifvertrag mit den Kiniken der gesetzlichen Unfallversicherung (BG Kliniken) insgesamt und fristgerecht zum 31. Dezember 2020 k\u00fcndigen. Nachdem der Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung (BG Kliniken) die mit dem Marburger Bund bereits erzielte Tarifeinigung aus dem Februar\u00a0 widerrufen hatte, konnten in den dann\u2026","rel":"","context":"In \"Tarifrecht\"","block_context":{"text":"Tarifrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=tarifrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2065,"url":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=2065","url_meta":{"origin":9361,"position":5},"title":"Erste Tarifverhandlungen f\u00fcr Angestellte im ambulanten Bereich","author":"Redaktion","date":"14. April 2019","format":false,"excerpt":"Bundesweit arbeiten bereits \u00fcber 36.000 \u00c4rztinnen und \u00c4rzte als Angestellte im ambulanten Bereich \u2013 die Zahlen steigen j\u00e4hrlich um zehn Prozent. In Rheinland-Pfalz gibt es nun Tarifverhandlungen f\u00fcr diese \u00c4rzte\u00adgruppe. Eine Anstellung im Bereich der Niederlassung hat f\u00fcr die Betroffenen oftmals zur Folge, dass die aus dem Tarifvertrag f\u00fcr \u00c4rzte\u2026","rel":"","context":"In \"Tarifrecht\"","block_context":{"text":"Tarifrecht","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?tag=tarifrecht"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}