{"id":945,"date":"2018-01-01T00:15:17","date_gmt":"2018-01-01T00:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=945"},"modified":"2017-12-27T14:16:14","modified_gmt":"2017-12-27T14:16:14","slug":"angestellt-im-ambulanten-bereichzunehmend-auch-fuer-aeltere-eine-alternative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=945","title":{"rendered":"Angestellt im ambulanten Bereich:zunehmend auch f\u00fcr \u00c4ltere eine Alternative"},"content":{"rendered":"<p><strong>In der ambulanten Medizin w\u00e4hlen immer mehr \u00c4rzte \u2013 anstatt sich niederzulassen \u2013 eine T\u00e4tigkeit in Anstellung. Dahinter stehen nat\u00fcrlich Ver\u00e4nderungen im Selbstverst\u00e4ndnis der \u00c4rzteschaft. Andererseits gilt: \u00c4rzte suchen die Festanstellung auch in der ambulanten Versorgung, weil heutzutage einfach \u2013 anders als fr\u00fcher \u2013 die M\u00f6glichkeit dazu besteht.<!--more--><\/strong><\/p>\n<p>Allgemein wird angenommen, dass angestellte MVZ-\u00c4rzte in aller Regel Berufsanf\u00e4nger sind. Die Statistik zeigt aber, dass sich der Altersdurchschnitt der angestellten \u00c4rzte nicht wesentlich von dem ihrer selbst\u00e4ndigen Kollegen unterscheidet. Dies ist eine Konsequenz zweier gegenl\u00e4ufiger Entwicklungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Junge \u00c4rztinnen und \u00c4rzte planen die M\u00f6glichkeit, ambulant angestellt zu arbeiten, h\u00e4ufig bewusst als Karrierezwischenschritt, der die Absicht der sp\u00e4teren Niederlassung von vornherein mit einschlie\u00dft. Damit fallen sie nach einer Zeit aus dieser besonderen Angestelltenstatistik heraus und verj\u00fcngen stattdessen die Gruppe der selbst\u00e4ndigen Kolleginnen und Kollegen.<\/li>\n<li>MVZ und Praxen bieten, wenn sie bestehende Arztsitze \u00fcbernehmen, den abgebenden, oft \u00e4lteren Kolleginnen und Kollegen in aller Regel Teilzeitmodelle an, die diese h\u00e4ufig auch lange \u00fcber den gesetzlich geforderten Zeitraum weiterf\u00fchren. Einfach, weil diese erfahrenen Kollegen den Spa\u00df an der Behandlungst\u00e4tigkeit neu entdecken, wenn ihnen jemand den ganzen \u201eKV-Kram\u201c abnimmt. Dies tr\u00e4gt dazu bei, dass noch viel mehr \u00c4rzte als fr\u00fcher auch in hohem Alter weiter aktiv sind.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im ambulanten Bereich waren zum Jahresende 2016 knapp 152.000 \u00c4rztinnen und \u00c4rzte vertrags\u00e4rztlich t\u00e4tig \u2013 davon 119.641 in selbst\u00e4ndiger Niederlassung und 32.348 im Status der Anstellung. Der Anteil angestellter \u00c4rzte ist damit innerhalb eines Jahres erneut und sprunghaft von 20 auf 27 Prozent gestiegen.<\/p>\n<p>Obwohl insbesondere das MVZ als Arbeitgeber f\u00fcr angestellte \u00c4rzte pr\u00e4sent ist, sind es in Summe die Einzel- und Gemeinschaftspraxen, die bei den Anstellungsverh\u00e4ltnissen die Nase vorn haben. Tats\u00e4chlich haben mit 45 Prozent (das entspricht 14.560 \u00c4rzten) nur eine Minderheit der angestellten \u00c4rzte ein MVZ als Arbeitgeber.<\/p>\n<blockquote><p>[!] Es ist davon auszugehen, dass mittelfristig bis zu 40 Prozent der KV-\u00c4rzte angestellt sein werden. Dabei darf der Anteil \u00e4lterer (50+) und alter \u00c4rzte (65+) nicht untersch\u00e4tzt werden. Zus\u00e4tzlich werden sich viele der heute angestellten jungen \u00c4rzte in den n\u00e4chsten Jahren niederlassen: Auch die aktuelle Medizinergeneration l\u00e4sst sich in der Tendenz nieder, allerdings nur etwas sp\u00e4ter. Aus diesem Grund ist anzunehmen, dass sich der momentan sehr rasche Anstieg bei den Zahlen der angestellten \u00c4rzte mittelfristig mit etwas verringerter Dynamik fortsetzt.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der ambulanten Medizin w\u00e4hlen immer mehr \u00c4rzte \u2013 anstatt sich niederzulassen \u2013 eine T\u00e4tigkeit in Anstellung. Dahinter stehen nat\u00fcrlich Ver\u00e4nderungen im Selbstverst\u00e4ndnis der \u00c4rzteschaft. 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