{"id":9505,"date":"2020-12-01T11:20:02","date_gmt":"2020-12-01T11:20:02","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9505"},"modified":"2020-12-01T11:20:05","modified_gmt":"2020-12-01T11:20:05","slug":"bverfg-kein-arbeitsplatz-fuer-rassisten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9505","title":{"rendered":"BVerfG: Kein Arbeitsplatz f\u00fcr Rassisten"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Provoziert ein Arbeitnehmer einen dunkelh\u00e4utigen Kollegen mit nachgeahmten \u201eUgah, Ugah!\u201c-Affenlauten, muss er mit der fristlosen K\u00fcndigung rechnen.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Solch ein Vorgehen ist nicht mehr vom Recht auf freie Meinungs\u00e4u\u00dferung gedeckt, entschied das Bundesverfassungsgericht. Die Verfassungsrichter billigten damit die au\u00dferordentliche K\u00fcndigung eines Betriebsratsmitglieds, das in der Vergangenheit vom Arbeitgeber bereits wegen der Beleidigung von Kollegen abgemahnt worden war.<\/p>\n<p>Die Verfassungsrichter ber\u00fccksichtigten, dass dem Arbeitnehmer die Bedeutung seiner \u00c4u\u00dferungen aus vorherigen Auseinandersetzungen im Betrieb bekannt war und dass er auf eine fr\u00fchere Abmahnung keinerlei Einsicht zeigte oder sich etwa entschuldigt h\u00e4tte. Dazu kam der Verweis auf die Pflicht des Arbeitgebers aus \u00a7 3 Abs. 3, \u00a7 12 Abs. 3 AGG und \u00a7 75 Abs. 1 BetrVG, sein Personal vor rassistischen Anfeindungen zu sch\u00fctzen, die wiederum das verfassungsrechtliche Diskriminierungsverbot des Art. 3 Abs. 3 Satz 1 GG ausgestalten.<\/p>\n<p>BVerfG, 02.11.2020 &#8211; <a href=\"https:\/\/dejure.org\/dienste\/vernetzung\/rechtsprechung?Text=1%20BvR%202727\/19\">1 BvR 2727\/19<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Provoziert ein Arbeitnehmer einen dunkelh\u00e4utigen Kollegen mit nachgeahmten \u201eUgah, Ugah!\u201c-Affenlauten, muss er mit der fristlosen K\u00fcndigung rechnen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[],"tags":[17],"class_list":["post-9505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-arbeitsrecht"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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