{"id":9603,"date":"2021-02-01T16:17:01","date_gmt":"2021-02-01T16:17:01","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9603"},"modified":"2021-02-01T16:17:03","modified_gmt":"2021-02-01T16:17:03","slug":"klinik-betriebsrat-darf-bei-corona-besuchskonzept-mitbestimmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9603","title":{"rendered":"Klinik-Betriebsrat darf bei Corona-Besuchskonzept mitbestimmen"},"content":{"rendered":"\n<p align=\"justify\"><strong>Krankenh\u00e4user m\u00fcssen bei der Einf\u00fchrung von Besuchskonzepten zur Verringerung des Ansteckungsrisikos mit dem SARS-CoV-2-Virus zuvor den Betriebsrat um Zustimmung bitten. Denn entscheidet sich ein Krankenhaustr\u00e4ger f\u00fcr die Zulassung von Besuchen, trifft ihn die damit einhergehende Verpflichtung zum Gesundheitsschutz auch gegen\u00fcber seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.<!--more--><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Ein Krankenhaus hatte im Zuge der Corona-Pandemie ohne Beteiligung des Betriebsrats ein System zur Dokumentation des Zutritts und Aufenthalts betriebsfremder Personen auf dem Klinikgel\u00e4nde eingef\u00fchrt. Auf Antrag des Betriebsrats hat das Arbeitsgericht Siegburg eine Einigungsstelle zur Regelung des Besuchskonzepts eingesetzt. Das von der Klinik daraufhin angerufene Landesarbeitsgericht K\u00f6ln hat ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gem\u00e4\u00df \u00a7 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bejaht.<\/p>\n<p align=\"justify\">Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei betrieblichen Regelungen \u00fcber den Gesundheitsschutz bezieht sich auf Ma\u00dfnahmen des Arbeitgebers zur Verh\u00fctung von Gesundheitssch\u00e4den, die Rahmenvorschriften konkretisieren. Eine solche Rahmenvorschrift, die auch den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bezweckt, stellt nach der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts K\u00f6ln \u00a7 5 Abs. 1 der Coronaschutzverordnung NRW dar. Nach dieser Vorschrift hat das Krankenhaus die erforderlichen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um den Eintrag von Coronaviren zu erschweren. Besuche sind (nur) auf der Basis eines einrichtungsbezogenen Besuchskonzepts zul\u00e4ssig, das die Empfehlungen und Richtlinien des Robert-Koch-Instituts zum Hygiene- und Infektionsschutz umsetzt.<\/p>\n<p align=\"justify\">Entscheidet sich der Krankenhaustr\u00e4ger f\u00fcr die Zulassung von Besuchen, trifft ihn nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts die entsprechende Verpflichtung zum Gesundheitsschutz auch gegen\u00fcber seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. F\u00fcr die Umsetzung der Empfehlungen des Robert-Koch-Instituts bestehe\u2013 anders etwa als bei einer auf das Krankenhaus bezogen konkreten ordnungsbeh\u00f6rdlichen Regelung \u2013 ein Gestaltungsspielraum, der das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats er\u00f6ffne.<\/p>\n<p><em>Landesarbeitsgericht K\u00f6ln, Beschluss vom 22.01.2021 \u2013 9 TaBV 58\/20<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Krankenh\u00e4user m\u00fcssen bei der Einf\u00fchrung von Besuchskonzepten zur Verringerung des Ansteckungsrisikos mit dem SARS-CoV-2-Virus zuvor den Betriebsrat um Zustimmung bitten. 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