{"id":9629,"date":"2021-02-25T07:47:30","date_gmt":"2021-02-25T07:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9629"},"modified":"2021-02-25T07:47:32","modified_gmt":"2021-02-25T07:47:32","slug":"kollegen-auf-der-toilette-eingesperrt-fristloser-kuendigungsgrund","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9629","title":{"rendered":"Kollegen auf der Toilette eingesperrt: Fristloser K\u00fcndigungsgrund"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Schlie\u00dft ein Arbeitnehmer seinen Kollegen vors\u00e4tzlich in der Toilette ein, so dass dieser sich nur durch das Eintreten der Toilettent\u00fcr befreien kann, begeht er dadurch eine schwere Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. Eine fristlose K\u00fcndigung durch den Arbeitgeber ist dann gerechtfertigt.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>Eine vorherige Abmahnung sei in diesem Fall entbehrlich gewesen, so das Arbeitsgericht Siegburg. Eine Weiterbesch\u00e4ftigung bis zum Ablauf der ordentlichen K\u00fcndigungsfrist sei dem Arbeitgeber ebenfalls nicht zuzumuten.<\/p>\n<p><em>ArbG Siegburg 11.02.2021 &#8211; 5 Ca 1397\/20 (nicht rechtskr\u00e4ftig)<\/em><br \/><br \/><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schlie\u00dft ein Arbeitnehmer seinen Kollegen vors\u00e4tzlich in der Toilette ein, so dass dieser sich nur durch das Eintreten der Toilettent\u00fcr befreien kann, begeht er dadurch eine schwere Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. 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