{"id":9914,"date":"2021-05-03T16:16:03","date_gmt":"2021-05-03T16:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9914"},"modified":"2021-05-03T16:16:11","modified_gmt":"2021-05-03T16:16:11","slug":"recht-auf-betriebsratssitzungen-per-videokonferenz-in-der-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9914","title":{"rendered":"Recht auf Betriebsratssitzungen per Videokonferenz in der Pandemie"},"content":{"rendered":"<p><strong>Das Arbeitsgericht K\u00f6ln hat entschieden, dass Betriebsratsmitglieder bis zum 30.06.2021 regelm\u00e4\u00dfig berechtigt sind, an Betriebsratssitzungen per Videokonferenz in ihrer Privatwohnung teilzunehmen, wenn im Betrieb die Vorgaben der SARS-CoV-2- Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) vom 21.01.2021 f\u00fcr Sitzungen des Betriebsrats nicht eingehalten werden k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n<p>Es stelle eine unzul\u00e4ssige Behinderung der Betriebsratsarbeit dar, wenn ein Arbeitgeber gegen\u00fcber Betriebsratsmitgliedern unter diesen Umst\u00e4nden wegen der Teilnahme Abmahnungen erteilt oder Gehaltsk\u00fcrzungen vornimmt<\/p>\n<p>Der Betriebsrat der K\u00f6lner Filiale eines deutschlandweit t\u00e4tigen Textilunternehmens hatte gegen seinen Arbeitgeber geklagt, weil dieser den Betriebsrat im November 2020 aufforderte, die Betriebsratssitzungen in der Filiale durchzuf\u00fchren. Als der Betriebsrat dennoch Sitzungen per Videokonferenz durchf\u00fchrte, wurden die Mitglieder deshalb abgemahnt und die hierf\u00fcr aufgewendeten Zeiten nicht bezahlt. Hiergeben wandte sich der Betriebsrat mit einem Antrag auf Unterlassung.<\/p>\n<p>Das Arbeitsgericht wertete dieses Verhalten des Arbeitgebers als Behinderung der Mitglieder des Betriebsrats bei der Aus\u00fcbung ihrer Mandatst\u00e4tigkeit, die nach \u00a7 78 BetrVG unzul\u00e4ssig ist. Das Verhalten des Arbeitgebers sei eine verbotene Behinderung der T\u00e4tigkeit der Betriebsratsmitglieder, weil diese nach einer Sonderregelung aus Anlass der COVID-19-Pandemie (\u00a7 129 Abs. 1 BetrVG) bis zum 30.06.2021 berechtigt sind, mittels Videokonferenz an Betriebsratssitzungen teilzunehmen. Dies gelte insbesondere dann, wenn \u2013 wie im konkreten Fall \u2013 ein ausreichend gro\u00dfer Raum f\u00fcr die Durchf\u00fchrung einer Betriebsratssitzung in Pr\u00e4senz aller Mitglieder unter Einhaltung der Vorgaben des \u00a7 2 Abs. 5 Satz 2 Corona-ArbSchV im Betrieb nicht vorhanden ist. Die Gehaltsk\u00fcrzungen f\u00fcr die Zeiten der Sitzungsteilnahme seien daher ebenso widerrechtlich wie der Ausspruch von Abmahnungen aus diesem Grunde.<\/p>\n<p>Anmerkung: Gegen diesen Beschluss ist Beschwerde beim Landesarbeitsgericht K\u00f6ln eingelegt worden.<\/p>\n<p><em>Mitteilung des ArbG K\u00f6ln Nr. 2\/2021 v. 03.05.2021<br \/>\n<\/em><em>ArbG K\u00f6ln, 24.03.2021- 18 BVGa 11\/21<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Arbeitsgericht K\u00f6ln hat entschieden, dass Betriebsratsmitglieder bis zum 30.06.2021 regelm\u00e4\u00dfig berechtigt sind, an Betriebsratssitzungen per Videokonferenz in ihrer Privatwohnung teilzunehmen, wenn im Betrieb die Vorgaben der SARS-CoV-2- Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) vom 21.01.2021 f\u00fcr Sitzungen&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[19,16],"tags":[17,147,148],"class_list":["post-9914","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit","category-recht","tag-arbeitsrecht","tag-betriebsrat","tag-personalrat"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - 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