{"id":9991,"date":"2021-06-01T07:04:43","date_gmt":"2021-06-01T07:04:43","guid":{"rendered":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9991"},"modified":"2021-05-27T09:44:30","modified_gmt":"2021-05-27T09:44:30","slug":"viele-kliniken-stecken-in-der-zeitarbeitsfalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oberarzt-heute.de\/?p=9991","title":{"rendered":"Viele Kliniken stecken in der Zeitarbeitsfalle"},"content":{"rendered":"<p><strong>Immer weniger junge Menschen wollen sich zur Pflegekraft ausbilden lassen, da die Arbeitszeiten und die schlechte Bezahlung abschrecken. Gleichzeitig sorgt der demografische Wandel in Deutschland allerdings f\u00fcr immer mehr alte und kranke Menschen. Der aus diesen beiden Punkten resultierende Pflegemangel sorgt f\u00fcr gro\u00dfe Probleme, denn viele Kliniken und Pflegeeinrichtungen haben derzeit Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu finden.<\/strong><\/p>\n<p><em>von Michael Schiffmann, Gr\u00fcnder und Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung des Personaldienstleistungsunternehmens KOMEDIS GmbH<\/em><\/p>\n<blockquote><p>Um diesen Fachkr\u00e4ftemangel zu \u00fcberbr\u00fccken, kommt insbesondere Zeitarbeit h\u00e4ufig zum Einsatz. Doch w\u00e4hrend Zeitarbeit f\u00fcr viele Pflegekr\u00e4fte eine attraktive Alternative zur klassischen Anstellung in der Pflege darstellt, befinden sich einige Kliniken und Pflegeeinrichtungen regelrecht in der Zeitarbeitsfalle.<\/p><\/blockquote>\n<h5>Attraktive Alternative<\/h5>\n<p>Es verwundert kaum, dass viele Pflegekr\u00e4fte aktuell in ein Zeitarbeitsverh\u00e4ltnis wechseln: Aufgrund besserer Arbeitsbedingungen in diesem Anstellungsverh\u00e4ltnis zeigen sie oftmals kein Interesse mehr an einer direkten Anstellung in einer Einrichtung. Dabei spielt nicht nur die h\u00f6here Bezahlung eine wichtige Rolle, auch verl\u00e4ssliche Dienstpl\u00e4ne sorgen beispielsweise daf\u00fcr, dass sich Leben und Beruf der Pflegekr\u00e4fte besser miteinander vereinen lassen.<\/p>\n<p>Viele Kliniken und Pflegeheime sind ebenfalls auf die Zeitarbeit angewiesen: Ohne sie w\u00fcrde das deutsche Pflegesystem kollabieren, denn aufgrund des Fachkr\u00e4ftemangels k\u00f6nnen Einrichtungen die t\u00e4glichen Belastungen h\u00e4ufig nicht allein mit ihrem Stammpersonal stemmen. Zeitarbeiter werden demnach dringend ben\u00f6tigt, um die Versorgungsqualit\u00e4t weiterhin sicherzustellen. Doch was als \u00dcbergangsl\u00f6sung f\u00fcr schwierige Phasen gedacht war, hat sich in einigen Kliniken und Pflegeeinrichtungen l\u00e4ngst als Dauerl\u00f6sung etabliert.<\/p>\n<p>Derzeit steuert die Branche auf ein regelrechtes Zeitarbeitsproblem zu. Manche Kliniken decken ihren Bedarf an Pflegepersonal inzwischen zu 50 Prozent mit st\u00e4ndig wechselnden Arbeitskr\u00e4ften. Diese bleiben allerdings nur f\u00fcr wenige Wochen oder Monate und m\u00fcssen dementsprechend immer wieder neu in stationsinterne Abl\u00e4ufe eingearbeitet werden. Durch die hohe Fluktuation leidet oftmals das Arbeitsklima: Fest angestellte Mitarbeiter sind von den st\u00e4ndig wechselnden Kollegen und dem daraus entstehenden Mehraufwand frustriert und schauen sich ebenfalls nach besser bezahlten Alternativen um \u2013 ein Teufelskreis entsteht.<\/p>\n<h5>Dem Teufelskreis entrinnen<\/h5>\n<p>Kliniken und Pflegeeinrichtungen sollten deshalb auch selbst daran arbeiten, als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben und Personal langfristig an sich zu binden. Dabei gilt es, Anreize f\u00fcr Festanstellungen zu schaffen \u2013 zum Beispiel in Form von besserer Bezahlung, flexibleren und selbstbestimmten Arbeitszeiten oder anderen Schichtsystemen.<\/p>\n<blockquote><p>Letzten Endes ist hier nat\u00fcrlich auch die Politik gefragt, bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Allerdings lassen politische L\u00f6sungen aktuell noch auf sich warten. Dabei w\u00e4ren gerade jetzt auch kurzfristige Ma\u00dfnahmen notwendig, damit sich der Pflegemangel nicht weiter versch\u00e4rft.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer weniger junge Menschen wollen sich zur Pflegekraft ausbilden lassen, da die Arbeitszeiten und die schlechte Bezahlung abschrecken. Gleichzeitig sorgt der demografische Wandel in Deutschland allerdings f\u00fcr immer mehr alte und kranke Menschen. 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