Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung – wie groß muss die Vergleichsgruppe sein?
Männer und Frauen haben bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit Anspruch auf gleiches Entgelt. Klagt eine Arbeitnehmerin auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das...