EuGh-Urteil: Ist das das Ende des „dritten Wegs“?

Der EuGH hat in einem Grundsatzurteil zum kirchlichen Arbeitsrecht entschieden, dass die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen kann. „EuGh-Urteil: Ist das das Ende des „dritten Wegs“?“ weiterlesen

Editorial zum Heft 09/2018

Kommunikation ist (fast) alles – auch in der Medizin. Bei jeder arbeitsteiligen Tätigkeit kommt es darauf an, dass Informationen richtig erhoben, richtig eingeordnet und verarbeitet und richtig weitergegeben und wieder aufgenommen werden. Ein Großteil der Fehler, die bei der ärztlichen Arbeit gemacht werden können, sind Kommunikationsfehler. Deshalb finden sich auch in jeder Ausgabe von [!] Oberarzt heute Beispiele missglückter Kommunikation – aus denen Sie lernen können!

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Geldstrafe für Arzt wegen überteuerter Anwendungsbeobachtungen

von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Medizinrecht Philip Christmann
– www.christmann-law.de

Erhält ein Arzt für eine dokumentierte Anwendungsbeobachtung 193 EUR, so ist dies unangemessen hoch und verstößt damit gegen das Zuwendungsverbot. Nach der Berufsordnung ist es Ärzten nicht gestattet, im Zusammenhang mit ihrer Berufsausübung Geschenke oder andere Vorteile anzunehmen, wenn nicht deren Wert geringfügig ist. Das Berufsgericht für Heilberufe Berlin legt in seiner Entscheidung auch eine Grenze für die Entlohnung der Anwendungsbeobachtungen fest. „Geldstrafe für Arzt wegen überteuerter Anwendungsbeobachtungen“ weiterlesen