Teilzeitjob ist kein Grund für niedrigeren Stundenlohn
Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden können,
WeiterlesenArbeitsrecht
Weihnachten und Arbeitsrecht
Passend zur Weihnachtszeit hat Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAA* in Köln, typische Fragen aus dem Arbeitsrecht zu den Feiertagen
WeiterlesenGeschützt: Bayreuth: Chefarzt wegen Verbreitung von Nazi-Symbolik suspendiert
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WeiterlesenVorlage eines ungültigen Corona-Testzertifikats kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Legt ein Arbeitnehmer ein ungültiges Corona-Testzertifikat vor, kann dies seine fristlose Kündigung rechtfertigen. In einem solchen Verhalten liegt eine schwerwiegende
WeiterlesenGeschützt: EuGH: Arbeitnehmer müssen über Verjährung von Urlaub informiert werden
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WeiterlesenVirtuelle Betriebsversammlung wieder möglich
Der Bundestag hat beschlossen, § 129 BetrVG im Hinblick auf virtuelle Betriebsversammlungen, JAV-Versammlungen und digitale Sitzungen der Einigungsstelle befristet bis
WeiterlesenGeschützt: Achtung: Klauseln in Fortbildungsvereinbarungen vermutlich unwirksam!
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WeiterlesenVG Oldenburg bestätigt Tätigkeitsverbot für ZFA wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung
Das Verwaltungsgericht Oldenburg hat den Eilantrag einer zahnmedizinischen Fachangestellten gegen ein Tätigkeitsverbot wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung abgelehnt. Zu Recht habe
WeiterlesenGeschützt: Hartnäckiger Verstoß gegen Pflicht zur Abstempelung der Raucherpausen rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung
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WeiterlesenGeschützt: Oberarzt hat regelmäßig keinen Anspruch auf Beteiligung an Privatliquidationserlösen des Chefarztes
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