Befristete Verträge: Mehr als nur ein Stressfaktor
Neben überlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsverträgen zum Stressfaktor werden – insbesondere dann, wenn
WeiterlesenArbeitsrecht
Geschützt: Verpflichtet das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH die Arbeitgeber zur Zeiterfassung?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Können Betriebsräte eine Zeiterfassung erzwingen?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenArbeitgeber muss Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht nicht akzeptieren
Ein Arbeitgeber muss durch das ärztliche Attest in die Lage versetzt werden muss, das Vorliegen der Voraussetzungen zu überprüfen. Hierzu
WeiterlesenGeschützt: Darf ein Arbeitnehmer auch gegen seinen Willen freigestellt werden?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Dienstplan nicht fristgerecht aufgestellt: 10 Prozent Zuschläge für Bereitschafts- und Rufdienste
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenKliniken und Praxen: Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen?
Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen? Und gelten gelten Sonderregeln für Beschäftigte in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen? von Rechtsanwalt und
WeiterlesenGeschützt: Krank nach Kündigung? Vorsicht bei offenkundigen Gefälligkeitsattesten!
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WeiterlesenGeschützt: Arbeitgeber darf Rückkehr aus Homeoffice anordnen
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WeiterlesenGeschützt: Anteilige Urlaubskürzung für Zeiten von Kurzarbeit ist unzulässig
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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