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Arbeitsrecht

Recht 

Teilzeitjob ist kein Grund für niedrigeren Stundenlohn

Januar 20, 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Diskriminierung, Teilzeit

Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden können,

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Recht 

Weihnachten und Arbeitsrecht

November 22, 2022 Redaktion Arbeitsrecht

Passend zur Weihnachtszeit hat Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAA* in Köln, typische Fragen aus dem Arbeitsrecht zu den Feiertagen

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Recht 

Geschützt: Bayreuth: Chefarzt wegen Verbreitung von Nazi-Symbolik suspendiert

Oktober 6, 2022Oktober 6, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Strafrecht

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Vorlage eines ungültigen Corona-Testzertifikats kann fristlose Kündigung rechtfertigen

September 28, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Legt ein Arbeitnehmer ein ungültiges Corona-Testzertifikat vor, kann dies seine fristlose Kündigung rechtfertigen. In einem solchen Verhalten liegt eine schwerwiegende

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Recht 

Geschützt: EuGH: Arbeitnehmer müssen über Verjährung von Urlaub informiert werden

September 26, 2022September 26, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Urlaub

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Virtuelle Betriebsversammlung wieder möglich

September 26, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Mitbestimmung

Der Bundestag hat beschlossen, § 129 BetrVG im Hinblick auf virtuelle Betriebsversammlungen, JAV-Versammlungen und digitale Sitzungen der Einigungsstelle befristet bis

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Arbeit Recht 

Geschützt: Achtung: Klauseln in Fortbildungsvereinbarungen vermutlich unwirksam!

September 19, 2022September 18, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Fortbildung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

VG Oldenburg bestätigt Tätigkeitsverbot für ZFA wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung

September 12, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Arbeitsverbot, IfSG

Das Verwaltungsgericht Oldenburg hat den Eilantrag einer zahnmedizinischen Fachangestellten gegen ein Tätigkeitsverbot wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung abgelehnt. Zu Recht habe

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Arbeit Recht 

Geschützt: Hartnäckiger Verstoß gegen Pflicht zur Abstempelung der Raucherpausen rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung

September 7, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Kündigung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Geschützt: Oberarzt hat regelmäßig keinen Anspruch auf Beteiligung an Privatliquidationserlösen des Chefarztes

August 30, 2022August 26, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Tarifrecht

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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