Geschützt: Never Events für systematische Prävention nutzen!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGesundheitspolitik
Wie weit geht die ethische Verantwortung der Ärzteschaft? Müssen Ärztinnen und Ärzte sich mit dem Klimawandel beschäftigen?
Hauptthese: Um der ärztlichen Verantwortung angesichts des Klimawandels gerecht zu werden, ist eine konstruktive Integration Public-Health-ethischer Dimensionen in das ärztliche
WeiterlesenRheuma: Mehr ambulante Fachärzte, mehr Delegation ärztlicher Aufgaben
Aus Sicht der Deutschen Gesellschaft für Rheumatologie e.V. (DGRh) ist es unhaltbar, dass bis zur korrekten Diagnose einer rheumatoiden Arthritis
WeiterlesenMehr Öffentlicher Gesundheitsdienst in der Medizinerausbildung
Damit Medizinstudierende Erfahrungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) sammeln können, wird es ermöglicht, die praktische Ausbildung in der Famulatur und im
WeiterlesenCorona-Zuschlag für Privatversicherte
Privatversicherte müssen im Jahr 2022 einen Zuschlag zur Pflegepflichtversicherung zahlen. Ursache dafür sind die Finanzhilfen für die Pflegeeinrichtungen während der
WeiterlesenBefristete Verträge: Mehr als nur ein Stressfaktor
Neben überlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsverträgen zum Stressfaktor werden – insbesondere dann, wenn
WeiterlesenGeschützt: Bestimmte Corona-Sonderregeln des G-BA gelten bis November 2021
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenKlinikmitarbeiter müssen Impfstatus offenlegen
Arbeitgeber in Schulen, Kindergärten, in Krankenhäusern oder Pflegeheimen dürfen künftig den Corona-Impfstatus ihrer Mitarbeiter abfragen, um darauf betrieblich reagieren zu
WeiterlesenCorona-Arbeitsschutzverordnung verlängert und ergänzt
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird an die Dauer der epidemischen Lage gekoppelt und somit bis einschließlich 24.11.2021 verlängert. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung enthält neu
WeiterlesenPetition zu Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz und die Arbeitszeitregelungen in Tarifverträgen
openPetition hat eine Petition des Marburger Bundes Baden-Württemberg nun offiziell im Petitionsausschuss von Baden-Württemberg eingereicht. 21.844 Unterstützende hatten die Petition
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