Geschützt: Langzeiterkrankter Arbeitnehmer: Arbeitgeber muss nicht auf drohenden Verfall von Urlaubstagen hinweisen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenUrlaub
Geschützt: Anteilige Urlaubskürzung für Zeiten von Kurzarbeit ist unzulässig
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WeiterlesenGeschützt: Urlaubstage können auch bei angeordneter Quarantäne angerechnet werden
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WeiterlesenGrundsätzliches zum Urlaubsgeld
Urlaubsgeld, eine schöne Finanzspritze vom Arbeitgeber für die Reisekasse des Arbeitnehmers. Doch wann wird es ausgezahlt und wie hoch fällt
WeiterlesenGeschützt: Grundsätzliches zum Thema Urlaub
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WeiterlesenGeschützt: Die 5 wichtigsten Fragen zum Thema Jahresurlaub
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Weiterlesen„Kurzarbeit Null” wird auf Urlaubsanspruch angerechnet
Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entscheidet zugunsten von Unternehmen: Für jeden vollen Monat von Kurzarbeit Null darf der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt
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