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Kündigung

Recht 

„Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps“

Februar 8, 2023Februar 7, 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Dürfen Unternehmen ihren Arbeitnehmern Vorgaben machen, wie sich sich in ihrer Freizeit zu verhalten haben? Oder sind Freizeitaktivitäten allein Sache

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Recht 

Krank sein und dennoch feiern?

Februar 7, 2023 Redaktion Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Kündigung

Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für 2 Tage krank und nimmt an einer öffentlichen Party teil, ist von

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Recht 

Vorlage eines ungültigen Corona-Testzertifikats kann fristlose Kündigung rechtfertigen

September 28, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Legt ein Arbeitnehmer ein ungültiges Corona-Testzertifikat vor, kann dies seine fristlose Kündigung rechtfertigen. In einem solchen Verhalten liegt eine schwerwiegende

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Arbeit Recht 

Geschützt: Hartnäckiger Verstoß gegen Pflicht zur Abstempelung der Raucherpausen rechtfertigt Kündigung ohne Abmahnung

September 7, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Kündigung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Trotz Covid: Arbeitnehmer muss zum Personalgespräch im Betrieb erscheinen

Juli 13, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung, Weisungsrecht

Eine beharrliche Weigerung des Arbeitnehmers, seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, ist „an sich“ geeignet, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu

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Arbeit Recht 

Geschützt: Bescheinigung über Impfunfähigkeit aus dem Internet: Arbeitsgericht bestätigt Kündigung

April 24, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Covid, Kündigung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Geschützt: Aufhebungsvertrag und Kündigungsverhandlung: Machen Sie sich auf Druck gefasst

April 4, 2022April 4, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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Recht 

Impfpflicht ab März: Dürfen Ungeimpfte wirklich nicht im Gesundheitswesen arbeiten?

Januar 10, 2022Februar 1, 2022 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Schon jetzt zeichnet sich ab, dass es bei einem strikten Durchsetzen der Impfpflicht im Gesundheitswesen zu zahlreichen Beschäftigungsverboten kommen würde

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Recht 

Keinen Dank für die Blumen: Uniklinik kann Finanzchef nicht so einfach kündigen

November 23, 2021 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Weil der Finanzchef einer Uniklinik einer kranken Mitarbeiterin Blumen schickte, bekam er die fristlose Kündigung. Zu Unrecht – ein einmaliges,

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Recht 

Geschützt: Wiederholtes zu spätes Erscheinen am Arbeitsplatz: Kündigung auch ohne schriftliche Abmahnung möglich

November 9, 2021November 10, 2021 Redaktion Arbeitsrecht, Kündigung

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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