Kategorie: Recht
BVerfG: Kein Arbeitsplatz für Rassisten
Provoziert ein Arbeitnehmer einen dunkelhäutigen Kollegen mit nachgeahmten „Ugah, Ugah!“-Affenlauten, muss er mit der fristlosen Kündigung rechnen. „BVerfG: Kein Arbeitsplatz für Rassisten“ weiterlesen
Betriebsbedingte Kündigung: erst die Leiharbeiter, dann das Stammpersonal
Bevor ein Arbeitgeber Stammbeschäftigten betriebsbedingt kündigen darf, muss er erst einmal auf die bislang fortlaufend beschäftigten Leiharbeitnehmer verzichten. Andernfalls sind die betriebsbedingten Kündigungen unwirksam, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln in zwei Urteilen. „Betriebsbedingte Kündigung: erst die Leiharbeiter, dann das Stammpersonal“ weiterlesen
Geschützt: Kein Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbing?
Geschützt: Neue Pendlerpauschale: Ab 2021 mehr Steuern sparen bei längeren Fahrten zur Arbeit
Arzneimittelrezepte: Dosierung angeben!
Auf Rezepten mit verschreibungspflichtigen Arzneimitteln müssen Ärzte und Zahnärzte seit November 2020 die Dosierung angeben oder kennzeichnen, dass sie dem Patienten einen Medikationsplan oder eine schriftliche Dosierungsanweisung mitgegeben haben. Der Aufdruck erfolgt softwaregestützt. Aus Gründen der Arzneimitteltherapiesicherheit wird eine Dosierungsanweisung auch für nicht verschreibungspflichtige Arzneimittel empfohlen. „Arzneimittelrezepte: Dosierung angeben!“ weiterlesen
Kinderbetreuung und Corona: Was berufstätige Eltern wissen müssen
Für viele Familien sind Verdienstausfälle durch die Corona-Pandemie eine existenzielle Sorge. Bekommen Arbeitnehmer in solchen Situationen weiterhin ihren Lohn? Wir beantworten in unserem Beitrag die wichtigsten Fragen. „Kinderbetreuung und Corona: Was berufstätige Eltern wissen müssen“ weiterlesen
Covid: Heilpraktiker können keine Atteste ausstellen, Zahnärzte keine fachfremden Diagnosen stellen
Ein brandenburgischer Schüler wehrte sich gegen die Maskenpflicht – mit Attesten seines Vaters, der Zahnarzt im Ruhestand und Heilpraktiker ist. Erfolglos. „Covid: Heilpraktiker können keine Atteste ausstellen, Zahnärzte keine fachfremden Diagnosen stellen“ weiterlesen
Unikliniken Hessen: Einmalzahlung auch für Ehemalige
Im Juli haben sich das Land Hessen und der Marburger Bund auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Ärztinnen und Ärzte an den hessischen Unikliniken geeinigt. Auch ehemalige (zahn)ärztliche Mitarbeiter der Unikliniken haben Anspruch auf eine Einmalzahlung. „Unikliniken Hessen: Einmalzahlung auch für Ehemalige“ weiterlesen
TV-Ärzte Sana: Kurzfristig angeordnete Arbeit wird teurer
Neben einer Einmalzahlung und linearen Erhöhungen (3 % zum 1. Januar und 1 % zum 1. Juli 2021) sieht der Abschluss im Tarifvertrag Ärzte für die Sana-Kliniken Verbesserungen bei Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft vor.
Erstmals haben die Tarifvertragsparteien auch ausdrücklich einen generellen Anspruch auf Zusatzurlaub für Bereitschaftsdienst vereinbart, der ab kommendem Jahr gilt. Ebenfalls ab kommendem Januar wird die Verbindlichkeit der Dienstplanung erhöht und kurzfristig angeordnete Arbeit deutlich teurer.
Die Einigung hat eine Laufzeit von 18 Monaten und steht einstweilen unter dem Vorbehalt der Zustimmung der Tarifgremien