Geschützt: Jahresurlaub: Wann verfällt er, wie kann man ihn übertragen?
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Schlagwörter: Arbeitsrecht
Oberarzt lässt seinen 16-jährigen Sohn im OP assistieren – und klagt gegen Kündigung
Ein Oberarzt ließ seinen 16-jährigen Sohn bei einer Operation assistieren. Die Entscheidung des Arbeitsgerichts Paderborn fiel eindeutig aus: Eine Abmahnung war nicht erforderlich, die Kündigung war wirksam. von Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, c/o...
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
Eine tarifvertragliche Regelung, die unabhängig von der individuellen Arbeitszeit für Überstundenzuschläge das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten voraussetzt, behandelt teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer wegen der Teilzeit schlechter als vergleichbare Vollzeitbeschäftigte. Sie verstößt gegen das Verbot...
Geschützt: Teilzeitanspruch: Wann müssen Arbeitgeber den Wunsch auf Teilzeit gewähren?
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Arbeitsrecht: Erleichterungen durch Verzicht auf Schriftform
Zahlreiche arbeitsrechtliche Gesetze sehen vor, dass Verträge, Anträge oder Nachweise der Schriftform (handschriftliche Unterzeichnung) bedürfen. Dieser bürokratische Aufwand wird mit Inkrafttreten des Bürokratieentlastungsgesetzes IV – in weiten Teilen voraussichtlich zum 1. Januar 2025 –...
Geschützt: Bereitschaftsdienst: Steuerfreiheit für Zuschläge
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Geschützt: Kündigung wegen schwarzer statt roter Arbeitshose
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Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung der sofortigen Annahme angeboten werden
Ein Aufhebungsvertrag kann unter der Bedingung angeboten werden, dass dieses Angebot sofort angenommen werden muss und dass das Angebot bei Verlassen des Raums sofort erlischt. Dies stellt ein zulässiges Verhandlungsmittel dar. Dies hat das...
Rückblick: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Entscheidungen des Jahres 2023
Im Jahr 2023 sind einige wichtige arbeitsrechtliche Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Betriebsrat getroffen worden. Diese fasst der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Leiter des Fachausschusses „Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung“ des VDAA – Verband...
Geschützt: Homeoffice: Arbeitgeber muss Untätigkeit nachweisen
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