Geschützt: EuGH: Arbeitnehmer müssen über Verjährung von Urlaub informiert werden
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Read MoreDas Verwaltungsgericht Oldenburg hat den Eilantrag einer zahnmedizinischen Fachangestellten gegen ein Tätigkeitsverbot wegen nicht nachgewiesener Corona-Impfung abgelehnt. Zu Recht habe
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Read MoreEine beharrliche Weigerung des Arbeitnehmers, seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, ist „an sich“ geeignet, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu
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