Geschützt: Kein Mobbing wegen ostdeutscher Herkunft
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Autor: Redaktion
Geschützt: Beginn der Tätigkeit: Arbeitsvertrag ist auch ohne Schriftform wirksam
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Geschützt: Kündigungsschreiben: Korrekte Zustellung entscheidend
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Geschützt: Bundesarbeitsgericht: Kündigung im Briefkasten genügt
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Immer mehr Krankenhausärzte resignieren
Immer mehr Krankenhausärzte resignieren vor überbordender Bürokratie, ökonomischem Druck und zunehmender Arbeitsverdichtung. Untersuchungen zeigen: Fast zwei Drittel der deutschen Klinikärzte erleben negativen Stress im Übermaß („Disstress“), ein Viertel hegt den Wunsch, aus der klinischen...
Datenschutz: Private Mobilfunknummer ist für den Arbeitgeber grundsätzlich tabu!
Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, ihrem Arbeitgeber ihre private Mobilfunknummer anzugeben. Das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers wiegt stärker als Interessen des Arbeitgebers – vor allem, wenn der Arbeitgeber kritische Situationen im Bereitschaftsdienst durch Neuorganisation der...
Geschützt: Höherer Krankenstand durch schlechte Führung
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Geschützt: Fake-Ärzte: Kein finanzielles Risiko für die Krankenhäuser?
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Der Oberarzt als Sektionsleiter
von RA Marc Rumpenhorst, FA für ArbeitsR und MedizinR, Klostermann pp., Bochum, www.klostermann-rae.de Die bisher klassische und auch in der Vergütungsstruktur der Tarifverträge abgebildete Betriebshierarchie einer Krankenhausabteilung besteht grundsätzlich aus einem Chefarzt an der...
Ärzte in der Weiterbildung: Befristung im Arbeitsvertrag gilt auch ohne Weiterbildungsplan
Befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung sind auch dann wirksam, wenn der Arbeitgeber bei Abschluss des Arbeitsvertrags keinen Weiterbildungsplan gefertigt hat. Eine derartige Verpflichtung lässt sich dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten...
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