Beschreibung
Arbeitnehmer/-innen sind verpflichtet, ihren Arbeitgeber darauf hinzuweisen, wenn die Erfüllung der Arbeitsaufgaben gefährdet ist. Dies ist besonders dann relevant, wenn dieser aufgrund von vertraglichen Pflichten gegenüber Dritten Schaden davon tragen kann.
Ist vorhersehbar, dass die zu leistende Arbeit aus eigener Kraft nicht mehr zu abzuarbeiten ist, sollte eine Gefährdungs- oder Überlastungsanzeige erfolgen.
Die Gefährdungs- oder Überlastungsanzeige zeigt dem Arbeitgeber bzw. dem Vorgesetzten schriftlich oder mündlich an, dass trotz größter Sorgfalt bei der Arbeit die Gefahr besteht, dass die Arbeitsaufgaben nicht mehr ordnungsgemäß erfüllt werden können. Es wird damit auf unakzeptable Arbeitsbedingungen hingewiesen.
