Der Europäische Gerichtshof hat in einem Urteil seine Rechtsprechung zur Arbeitszeit konkretisiert. Der EuGH hat klargestellt, dass Rufbereitschaft nach dem EU-Arbeitszeitrecht als Arbeitszeit anzusehen ist, wenn die Erreichbarkeit (Eintreffzeit) und die Möglichkeit, den Aufenthaltsort...
Ein geschäftstüchtiger „Energetiker“ in Wien hat ein Honorar von 95.000 Euro eingestrichen, um den Neubau des Krankenhauses Nord „energetisch zu harmonisieren“ und einen „Schutzring“ gegen böse Energien um das Gebäude zu legen.
Zum Monatswechsel erscheint das neue Heft von [!] Oberarzt heute. Hier ist bereits der Überblick über die Themen des kommenden Heftes. Hier können Sie diese Ausgabe als kostenloses Probeheft bestellen und das Abonnement testen ...
Liebe Leserin, lieber Leser! In der Ausgabe 04/2018 geht es in mehreren Artikeln um Kommunikation.
Muss der Betriebsrat bei der Einstellung eines Chefarztes der Chirurgie in einem Krankenhaus beteiligt werden? Wenn der Chefarzt kein leitender Angestellter ist, ist die Zustimmung des Betriebsrats erforderlich. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein/Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht...
Ein Arbeitnehmer, der Lage und Umfang seiner Arbeitszeit selbst festlegen kann, bekommt von seinem Arbeitgeber eine etwa 16 Prozent geringere Bezahlung als seine Kollegen mit fester Arbeitszeit. Liegt hier ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Ein Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter, der mit einer Gefährdungsanzeige auf Gefahren durch Personalmangel hinweist, nicht abmahnen, entschied das Arbeitsgericht Göttingen. Eine psychiatrische Fachklinik der Asklepios-Gruppe in Göttingen muss deshalb eine entsprechende Abmahnung aus der...
Neueste Kommentare