Geschützt: Krank nach Kündigung? Vorsicht bei offenkundigen Gefälligkeitsattesten!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Burn-Out
Überlastung Ihrer Mitarbeiter: Welche Warnsignale Sie ernst nehmen sollten
Überlastet, erschöpft, ausgebrannt: Burn-out ist da ein gängiges Schlagwort und bleibt doch oft diffus. Welche Warnsignale sollte man ernst nehmen – und wie sollen Führungskräfte mit psychisch beanspruchten Beschäftigten professionell umgehen? Ein schleichender Prozess...