Geschützt: Oberarzt hat regelmäßig keinen Anspruch auf Beteiligung an Privatliquidationserlösen des Chefarztes
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Schlagwörter: Arbeitsrecht
Geschützt: Schadensersatz wegen diskriminierender Stellenanzeige in Ebay-Kleinanzeigen
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Trotz Covid: Arbeitnehmer muss zum Personalgespräch im Betrieb erscheinen
Eine beharrliche Weigerung des Arbeitnehmers, seine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, ist „an sich“ geeignet, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen. Dies gilt auch für den Fall, dass sich der Arbeitnehmer weigert, zu einem...
Geschützt: Chefarzt mit gefälschtem Impfpass: Fristlose Kündigung ist rechtens
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Betriebsrat: Datenschutzverstoß rechtfertigt Kündigung
Betriebsratsmitglieder können gemäß § 15 Abs. 1 KSchG grundsätzlich nur außerordentlich gekündigt werden, und auch dies nur mit Zustimmung des Betriebsrates. Daher sind Kündigungen dieser Personen äußerst selten. Im Fall eines langjährigen Betriebsratsmitglieds ist...
Professor verliert Ruhegehalt im sog. Göttinger Organspendeskandal
Das Verwaltungsgericht Göttingen hat entschieden, dass einem früheren verbeamteten Professor und Chefarzt der Göttinger Universitätsmedizin wegen seiner Rolle im sog. Göttinger Organspendeskandal das Ruhegehalt aberkannt wird. Der Arzt war bis zu einem von der...
Geschützt: Bescheinigung über Impfunfähigkeit aus dem Internet: Arbeitsgericht bestätigt Kündigung
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Kein Warten auf Gesundheitsamt nötig: Seniorenheim darf ungimpfte Pfleger sofort freistellen
Mit seiner Entscheidung im Eil-Verfahren hat das Arbeitsgericht Gießen für eine Überraschung gesorgt: Während das Infektionsschutzgesetz dem Gesundheitsamt die Befugnis zuschreibt, ungeimpfte Mitarbeiter von Gesundheitseinrichtungen ein Tätigkeitsverbot zu erteilen, sieht es das hessische Gericht...
Geschützt: Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses!
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Geschützt: Aufhebungsvertrag und Kündigungsverhandlung: Machen Sie sich auf Druck gefasst
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