Geschützt: Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Arbeitsrecht
Geschützt: Aufhebungsvertrag und Kündigungsverhandlung: Machen Sie sich auf Druck gefasst
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Übersicht: Sonderkündigungsschutz für Betriebsräte
2022 sind wieder Betriebsratswahlen. Wir fassen alles Wichtige zum Thema Sonderkündigungsschutz im Betriebsverfassungsrecht zusammen. von Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht c/o HMS. Barthelmeß Görzel , Köln. www.hms-bg.de [!] Zuletzt ist das Thema Sonderkündigungsschutz für...
Geschützt: Steuerermäßigung für zusammengeballte Überstundenvergütungen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Darauf kommt es beim Sabbatical an
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: (Angebliche) Impfpflicht ab 16. März 2022 – Was gilt jetzt?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Kroatisches Urteil auf Rückzahlung von Facharzt-Ausbildungskosten gilt auch in Deutschland
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Kein Mindestlohn bei Pflichtpraktikum
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Impfpflicht ab März: Dürfen Ungeimpfte wirklich nicht im Gesundheitswesen arbeiten?
Schon jetzt zeichnet sich ab, dass es bei einem strikten Durchsetzen der Impfpflicht im Gesundheitswesen zu zahlreichen Beschäftigungsverboten kommen würde – und die Versorgung der Patienten darunter leiden würde. Muss ein Arbeitgeber ab dem...
Streit über Trage- und Pausenzeiten für FFP2-Masken in der Intensivpflege: Versetzung einer Krankenschwester wirksam?
Das LArbG Hamm hat in einem Verfahren um die Versetzung einer Gesundheits- und Krankenpflegerin, die regelmäßige Maskenpausen auf der Intensivstation verlangt hatte, die Berufung der Frau zurückgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hatte jedoch nicht entschieden, ob...