Geschützt: Monatlich 10 unbezahlte Überstunden: Pauschalvereinbarung ist rechtens
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Arbeitsrecht
Keinen Dank für die Blumen: Uniklinik kann Finanzchef nicht so einfach kündigen
Weil der Finanzchef einer Uniklinik einer kranken Mitarbeiterin Blumen schickte, bekam er die fristlose Kündigung. Zu Unrecht – ein einmaliges,
WeiterlesenGeschützt: Wiederholtes zu spätes Erscheinen am Arbeitsplatz: Kündigung auch ohne schriftliche Abmahnung möglich
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenEingetragene Lebenspartnerin hat Anspruch auf Sonderurlaub zur Betreuung des gemeinsamen Sohnes
Das Verwaltungsgericht Berlin hat entschieden, dass eine eingetragene Lebenspartnerin Anspruch auf Sonderurlaub unter Fortzahlung der Bezüge zur Betreuung des gemeinsamen
WeiterlesenGeschützt: Arbeitsvertrag: Befristung in elektronischer Form unwirksam
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WeiterlesenGeschützt: Umsatzsteuerfreiheit für Leistungen einer Hygienefachkraft
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WeiterlesenSechs-Tage-Streik an Asklepios Fachkliniken Brandenburg ist unter Nachbesserung des Notdienstes zulässig
Das LArbG Berlin-Brandenburg hat das Begehren der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH zurückgewiesen, der Gewerkschaft ver.di den Aufruf zu und die
WeiterlesenBefristete Verträge: Mehr als nur ein Stressfaktor
Neben überlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsverträgen zum Stressfaktor werden – insbesondere dann, wenn
WeiterlesenGeschützt: Verpflichtet das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH die Arbeitgeber zur Zeiterfassung?
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WeiterlesenGeschützt: Können Betriebsräte eine Zeiterfassung erzwingen?
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