Neben überlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsverträgen zum Stressfaktor werden – insbesondere dann, wenn sich Ärztinnen und Ärzte von einem befristeten Vertrag zum nächsten hangeln müssen. 55 %...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Ein Arbeitgeber muss durch das ärztliche Attest in die Lage versetzt werden muss, das Vorliegen der Voraussetzungen zu überprüfen. Hierzu muss aus dem Attest hervorgehen, welche konkret zu benennenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen aufgrund des Tragens...
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Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen? Und gelten gelten Sonderregeln für Beschäftigte in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen? von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAA Volker Görzel, Köln Ganz klar, Nein. Natürlich wird dringend empfohlen,...
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