Arbeitgeber muss Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht nicht akzeptieren
Ein Arbeitgeber muss durch das ärztliche Attest in die Lage versetzt werden muss, das Vorliegen der Voraussetzungen zu überprüfen. Hierzu
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Arbeitsrecht
Geschützt: Darf ein Arbeitnehmer auch gegen seinen Willen freigestellt werden?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Dienstplan nicht fristgerecht aufgestellt: 10 Prozent Zuschläge für Bereitschafts- und Rufdienste
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenKliniken und Praxen: Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen?
Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen? Und gelten gelten Sonderregeln für Beschäftigte in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen? von Rechtsanwalt und
WeiterlesenGeschützt: Krank nach Kündigung? Vorsicht bei offenkundigen Gefälligkeitsattesten!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Arbeitgeber darf Rückkehr aus Homeoffice anordnen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Anteilige Urlaubskürzung für Zeiten von Kurzarbeit ist unzulässig
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WeiterlesenGeschützt: Datenschutz: Sie haben einen Informationsanspruch auch auf Ihnen unbekannte Daten!
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WeiterlesenGeschützt: Zielvereinbarung: Bonuszahlung, auch wenn Mitarbeiter und Arbeitgeber keine Ziele festlegen?
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WeiterlesenGeschützt: Mitarbeiterüberwachung im Homeoffice: Was ist rechtlich zulässig?
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