Geschützt: Umsatzsteuerfreiheit für Leistungen einer Hygienefachkraft
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Arbeitsrecht
Sechs-Tage-Streik an Asklepios Fachkliniken Brandenburg ist unter Nachbesserung des Notdienstes zulässig
Das LArbG Berlin-Brandenburg hat das Begehren der Asklepios Fachkliniken Brandenburg GmbH zurückgewiesen, der Gewerkschaft ver.di den Aufruf zu und die Durchführung von Streiks in ihren Kliniken zu untersagen. Die Untersagung sollte Bestand haben, solange...
Befristete Verträge: Mehr als nur ein Stressfaktor
Neben überlangen Arbeitstagen, ausfallenden Pausen und Co. kann auch die Laufzeit von Anstellungsverträgen zum Stressfaktor werden – insbesondere dann, wenn sich Ärztinnen und Ärzte von einem befristeten Vertrag zum nächsten hangeln müssen. 55 %...
Geschützt: Verpflichtet das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH die Arbeitgeber zur Zeiterfassung?
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Geschützt: Können Betriebsräte eine Zeiterfassung erzwingen?
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Arbeitgeber muss Attest zur Befreiung von der Maskenpflicht nicht akzeptieren
Ein Arbeitgeber muss durch das ärztliche Attest in die Lage versetzt werden muss, das Vorliegen der Voraussetzungen zu überprüfen. Hierzu muss aus dem Attest hervorgehen, welche konkret zu benennenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen aufgrund des Tragens...
Geschützt: Darf ein Arbeitnehmer auch gegen seinen Willen freigestellt werden?
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Geschützt: Dienstplan nicht fristgerecht aufgestellt: 10 Prozent Zuschläge für Bereitschafts- und Rufdienste
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Kliniken und Praxen: Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen?
Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen? Und gelten gelten Sonderregeln für Beschäftigte in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen? von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAA Volker Görzel, Köln Ganz klar, Nein. Natürlich wird dringend empfohlen,...
Geschützt: Krank nach Kündigung? Vorsicht bei offenkundigen Gefälligkeitsattesten!
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