Geschützt: Ausgleich von überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Tarifrecht
Deutscher Ärztetag stellt klar: Opt-Out ist eine Option, keine Pflicht
Der 121. Deutsche Ärztetag 2018 fordert alle Krankenhäuser in Deutschland auf, ihre Personalabteilungen dazu anzuhalten, erst nach dem Zustandekommen eines Arbeitsvertrages die Formulare der Opt-Out-Regelung an die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer zu versenden, da...
Kein Ausgleich von überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage
Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute entschieden, dass Urlaubs- und gesetzliche Feiertage bei der Berechnung der Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt werden dürfen. Das gilt auch für Urlaubstage, die über den...
Bei ungeplanten Überstunden von Teilzeitbeschäftigten gilt: Zuschläge statt Freizeit
von RA Heike Mareck, Dortmund Stellen Sie sich folgende Situation vor: Oberärztin Dr. O. arbeitet in Teilzeit mit knapp über 25 Wochenstunden und wird dabei im Rahmen der im Voraus erstellten Schichtpläne in Wechselschicht...
Geschützt: Leserfrage: Mit dem Privatwagen in die Rufbereitschaft: Wer zahlt?
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Geschützt: Einstellung eines Chefarztes: Ist die Zustimmung des Betriebsrats erforderlich?
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Geschützt: Missbräuchliche Befristung – trotzdem kein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Sana, Asklepios, Rhön: Ergebnisse der Tarifverhandlungen März/April 2018
Gleich drei große Klinikkonzerne einigten sich Ende März/ Anfang April 2018 mit dem Marburger Bund auf neue Tarifverträge. Neben moderaten Gehaltssteigerungen standen vor allem Bewertungen der Bereitschaftsdienste auf dem Programm. Bei Sana und Rhön...
Geschützt: Auch wenn es früher anders war: Uni darf den Facharzt für die Beförderung nach A 14 fordern
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Geschützt: Entgelt für Inanspruchnahmen in der Rufbereitschaft zählt bei Krankheit und Urlaub
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