Die Zahl: 54 Prozent
Rund 54 % der ärztlichen Mitarbeiter in Rehakliniken waren Ende April/ Anfang Mai in Kurzarbeit. MB-Monitor zur Corona-Krise. n= 6.474 Mehr dazu
Autor: Redaktion
Überstunden vs. Kurzarbeit: Das Stimmungsbild einer gespaltenen Kliniklandschaft
Seit Beginn der Corona-Krise im März dieses Jahres hat sich die Arbeit angestellter Ärztinnen und Ärzte stark verändert. Manche Ärztinnen und Ärzte mussten noch mehr arbeiten als ohnehin schon, Ruhezeiten wurden verkürzt, die Arbeitszeiten...
Kassenärztliche Bundesvereinigung: Niedergelassene Ärzte können grundsätzlich Kurzarbeitergeld beantragen
Im Rahmen einer seit 08. Mai 2020 geltenden aktuellen Weisung stellt die Bundesagentur für Arbeit fest, dass die in Praxen beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer dem Grunde nach Anspruch auf Kurzarbeitergeld haben.
ZI: „Höhepunkt des bisherigen Pandemieverlaufs ist deutlich überschritten“
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung (Zi) hat eine Abschätzung von Interventionsgrenzen auf Basis der gemeldeten COVID-19-Fälle vorgenommen und einen täglich aktualisierbaren Frühindikator entwickelt.
Kassenärzte fordern Rückkehr zur vertragsärztlichen Normalität
„Das RKI berichtet aktuell noch knapp 24.000 mit dem SARS-CoV-2-Virus infizierte Personen. Die Zahl der neu gemeldeten Fälle sinkt kontinuierlich, die Reproduktionszahl R liegt bereits seit längerem deutlich unter 1 – eine Überforderung der...
Geschützt: Leitende Oberärztin: Mit dem neuen Chefarzt kamen die Probleme
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Kein zusätzlicher „Magenschutz“ bei ASS und Antikoagulans: Grober Behandlungsfehler!
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Geschützt: Probezeit: Auf die Kündigungsgründe kommt es an
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Stationsarzt erstellt Entlassungsbriefe wiederholt verspätet und muss deshalb gehen
Erstellt ein Stationsarzt wiederholt Entlassungsbriefe nicht oder verspätet und mahnt ihn die Klinik deshalb mehrfach ab, so ist die Klinik berechtigt, dem Arzt wegen dieses Verhaltens ordentlich zu kündigen. Der Arzt konnte das Gericht...
Geschützt: Öffentlicher Dienst: Nur teilweise Anrechnung von Vordienstzeiten ist unionsrechtswidrig
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