Geschützt: Abrechnungsbetrüger: Ungeeignet für die Versorgung von Asylbewerbern
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Kategorie: Recht
Leserbrief: „Qualitätsrichtlinien beeinflussen Dokumentationspflicht nicht“ – ein paar Anmerkungen
Zum Artikel „Qualitätsrichtlinien beeinflussen ärztliche Dokumentationspflichten nicht“ (Heft 3/2018, S. 10-12) erreichte uns folgender Leserbrief.
Kann ein Patient die Behandlung verweigern, wenn er den Arzt nicht versteht?
yon RA Philip Christmann, Berlin/Heidelberg – www.christmann-law.de Immer mehr Ärzte arbeiten in Deutschland, die im Ausland ausgebildet wurden. Zum Erwerb der deutschen Approbation müssen diese Ärzte mittels Zeugnissen nachweisen, dass sie ein bestimmtes deutsches...
Geschützt: Auch wenn es früher anders war: Uni darf den Facharzt für die Beförderung nach A 14 fordern
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Geschützt: Entgelt für Inanspruchnahmen in der Rufbereitschaft zählt bei Krankheit und Urlaub
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Geschützt: Wahlleistungsvereinbarung nicht eingehalten – ärztliche Behandlung war rechtswidrig
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EuGH: Auch Rufbereitschaft zu Hause kann Arbeitszeit sein
Der Europäische Gerichtshof hat in einem Urteil seine Rechtsprechung zur Arbeitszeit konkretisiert. Der EuGH hat klargestellt, dass Rufbereitschaft nach dem EU-Arbeitszeitrecht als Arbeitszeit anzusehen ist, wenn die Erreichbarkeit (Eintreffzeit) und die Möglichkeit, den Aufenthaltsort...
Einstellung eines Chefarztes: Zustimmung des Betriebsrats erforderlich?
Muss der Betriebsrat bei der Einstellung eines Chefarztes der Chirurgie in einem Krankenhaus beteiligt werden? Wenn der Chefarzt kein leitender Angestellter ist, ist die Zustimmung des Betriebsrats erforderlich. Darauf weist der Deutsche Anwaltverein/Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht...
Geringere Bezahlung von Arbeitnehmern, die flexibel arbeiten wollen – ist das rechtens?
Ein Arbeitnehmer, der Lage und Umfang seiner Arbeitszeit selbst festlegen kann, bekommt von seinem Arbeitgeber eine etwa 16 Prozent geringere Bezahlung als seine Kollegen mit fester Arbeitszeit. Liegt hier ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz...
Geschützt: Teilzeit-Angestellte: Kein Anspruch auf eine Vollzeit-Arbeitsstelle
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