Geschützt: Verfällt der Urlaub bei Krankheit? Gilt die 15-Monatsfrist?
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Schlagwörter: Arbeitsrecht
Geschützt: [?] Leserfragen: Covid und Urlaub
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Kann der Arbeitgeber die Nutzung der Corona-App anordnen?
Kann der Arbeitgeber die Nutzung der Corona-Warn-App auf dem Privattelefon oder auf dem Diensttelefon verbindlich anordnen? Und muss der Betriebsrat einbezogen sein? Dazu gibt es Informationen der Kanzlei KLIEMT.Arbeitsrecht.
Geschützt: Corona-App: Wer sie im Betrieb nicht nutzt, muss bezahlt freigestellt werden, wenn…
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Geschützt: Keine Bereitschaftsdienst-Vergütung mehr durch Umstellung auf 3-Schicht-Betrieb?
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Geschützt: Corona-Krise: Oberärzte „dürfen“ noch länger arbeiten
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COVID-19 als Berufskrankheit: Voraussetzungen und Versicherungsleistungen
Eine COVID-19-Erkrankung von Mitarbeitern im Gesundheitsdienst kann als Berufskrankheit anerkannt werden. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein, wer ist versichert und welche Leistungen werden gezahlt?
Geschützt: Leitende Oberärztin: Mit dem neuen Chefarzt kamen die Probleme
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Geschützt: Probezeit: Auf die Kündigungsgründe kommt es an
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Stationsarzt erstellt Entlassungsbriefe wiederholt verspätet und muss deshalb gehen
Erstellt ein Stationsarzt wiederholt Entlassungsbriefe nicht oder verspätet und mahnt ihn die Klinik deshalb mehrfach ab, so ist die Klinik berechtigt, dem Arzt wegen dieses Verhaltens ordentlich zu kündigen. Der Arzt konnte das Gericht...
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