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Schlagwörter: Arbeitsrecht
COVID-19 als Berufskrankheit: Voraussetzungen und Versicherungsleistungen
Eine COVID-19-Erkrankung von Mitarbeitern im Gesundheitsdienst kann als Berufskrankheit anerkannt werden. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein, wer ist versichert und welche Leistungen werden gezahlt?
Geschützt: Leitende Oberärztin: Mit dem neuen Chefarzt kamen die Probleme
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Geschützt: Probezeit: Auf die Kündigungsgründe kommt es an
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Stationsarzt erstellt Entlassungsbriefe wiederholt verspätet und muss deshalb gehen
Erstellt ein Stationsarzt wiederholt Entlassungsbriefe nicht oder verspätet und mahnt ihn die Klinik deshalb mehrfach ab, so ist die Klinik berechtigt, dem Arzt wegen dieses Verhaltens ordentlich zu kündigen. Der Arzt konnte das Gericht...
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Verletzt ein Chefarzt fahrlässig seine arbeitsvertraglichen Pflichten, indem er eine komplexe neurochirurgische Operation durchführt, für die ihm die entsprechende Weiterbildung und Erfahrung fehlt und erleidet der Patient dadurch eine Querschnittslähmung, so berechtigt dies die...
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Geschützt: Urteil Kleidungsstil darf bei Prüfung nicht bewertet werden
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Geschützt: Verstoß gegen Anzeigepflichten im Krankheitsfall
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Geschützt: Einsetzung des Wahlvorstands für die Betriebsratswahl durch Gericht
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