Geschützt: Probezeit: Auf die Kündigungsgründe kommt es an
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Arbeitsrecht
Stationsarzt erstellt Entlassungsbriefe wiederholt verspätet und muss deshalb gehen
Erstellt ein Stationsarzt wiederholt Entlassungsbriefe nicht oder verspätet und mahnt ihn die Klinik deshalb mehrfach ab, so ist die Klinik
WeiterlesenChefarzt darf nicht wegen mißlungener Operation gekündigt werden
Verletzt ein Chefarzt fahrlässig seine arbeitsvertraglichen Pflichten, indem er eine komplexe neurochirurgische Operation durchführt, für die ihm die entsprechende Weiterbildung
WeiterlesenGeschützt: Elterngeld: Umsatzbeteiligungen sind Bestandteil der laufenden Bezüge
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WeiterlesenGeschützt: Urteil Kleidungsstil darf bei Prüfung nicht bewertet werden
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WeiterlesenGeschützt: Verstoß gegen Anzeigepflichten im Krankheitsfall
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WeiterlesenGeschützt: Einsetzung des Wahlvorstands für die Betriebsratswahl durch Gericht
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WeiterlesenWie lässt sich die Beschlussfähigkeit des Betriebsrats sicherstellen?
Ungeachtet der gegenwärtigen Pandemielage müssen die Betriebsparteien beschluss- und damit auch handlungsfähig bleiben. Die gesetzlichen Rahmenbedingen, die eine persönliche Anwesenheit
WeiterlesenGeschützt: Freigestellter Personalrat: Kein Anspruch auf leistungsbezogene Besoldung
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WeiterlesenGeschützt: Auch viele kleine Pflichtverstöße können ein Kündigungsgrund sein
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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