Geschützt: Was weiß Ihr Arbeitgeber über Sie? Rekordbußgeld für Verstoß gegen Datenschutz
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Schlagwörter: Arbeitsrecht
Geschützt: Weiterbildung: Bestandene Prüfung ist kein geeignetes Befristungsende
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Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, sind als Vollarbeit zu vergüten
Verlangt die Klinik von einem Arzt Bereitschaftsdienste (hier Bearbeitung von Organspendeangeboten binnen 30 Minuten), die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, so muss die Klinik diese Dienste wie Vollarbeit vergüten.
Keine Zeiterfassung per Fingerabdruck
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht zu einer Zeiterfassung per Fingerabdruck-Scanner verpflichtet ist.
Geschützt: Darf der ärztliche Direktor in meinen Outlook-Terminkalender sehen?
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Geschützt: Kein Anspruch auf vorzeitige Beendigung eines Sabbatjahrs wegen Corona
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Geschützt: Betriebsvereinbarung: keine Abhängigkeit von einem Belegschaftsquorum
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Geschützt: Datenschutzrechtliches Auskunftsbegehren: ein neuer Weg, Schadensersatz zu fordern
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Mutterschutz: Kündigungsverbot gilt ab Abschluss des Arbeitsvertrags
Mit einem Grundsatzurteil schloss das Bundesarbeitsgericht eine Definitionslücke, die aus dem unklaren Wortlaut des Mutterschutzgesetzes folgte: Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch...
Geschützt: Verfällt der Urlaub bei Krankheit? Gilt die 15-Monatsfrist?
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