Geschützt: Datenschutzrechtliches Auskunftsbegehren: ein neuer Weg, Schadensersatz zu fordern
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Arbeitsrecht
Mutterschutz: Kündigungsverbot gilt ab Abschluss des Arbeitsvertrags
Mit einem Grundsatzurteil schloss das Bundesarbeitsgericht eine Definitionslücke, die aus dem unklaren Wortlaut des Mutterschutzgesetzes folgte: Das Kündigungsverbot gegenüber einer
WeiterlesenGeschützt: Verfällt der Urlaub bei Krankheit? Gilt die 15-Monatsfrist?
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WeiterlesenKann der Arbeitgeber die Nutzung der Corona-App anordnen?
Kann der Arbeitgeber die Nutzung der Corona-Warn-App auf dem Privattelefon oder auf dem Diensttelefon verbindlich anordnen? Und muss der Betriebsrat
WeiterlesenGeschützt: Corona-App: Wer sie im Betrieb nicht nutzt, muss bezahlt freigestellt werden, wenn…
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WeiterlesenCOVID-19 als Berufskrankheit: Voraussetzungen und Versicherungsleistungen
Eine COVID-19-Erkrankung von Mitarbeitern im Gesundheitsdienst kann als Berufskrankheit anerkannt werden. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein, wer ist
WeiterlesenGeschützt: Leitende Oberärztin: Mit dem neuen Chefarzt kamen die Probleme
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