Geschützt: Sie arbeiten bei einem kirchlichen Arbeitgeber? Achten Sie auf die KAVO!
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Schlagwörter: Arbeitsrecht
Geschützt: Abmahnung, Kündigung & Co. (Teil 6): Taktik vor dem Arbeitsgericht
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Geschützt: Umfrage: Zu viele administrative Tätigkeiten, zu hoher ökonomischer Druck
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Geschützt: Abmahnung, Kündigung & Co. (Teil 5): Kein Haus, kein Job – wie es ein Chefarzt so richtig versemmelt hat
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Geschützt: [?] Leserfrage zum Arbeitsschutz: Muss ich jetzt die Feuerlöscher warten lassen?
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Geschützt: [?] Leserfrage: Richtig kündigen – aber wann?
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Arzt wehrt sich erfolgreich gegen Kündigung wegen vermeintlicher Falschabrechnung
Eine Verdachtskündigung gegen einen Chefarzt wegen des Vorwurfs des Abrechnungsbetruges bei Wahlleistungen ist unbegründet, wenn die Abrechnung einer Fremdfirma übertragen ist und die Klinik den Chefarzt vor der Kündigung auch nicht über sein angebliches...
Chefarzt versemmelt es. Was waren die Fehler?
Die Fehler, die der Chefarzt machte, weil er unbedingt den neuen Job wollte, werden vom Gericht in der Urteilsbegründung deutlich genannt.
Betriebsrat darf nicht-anonymisierte Gehaltslisten auch ohne Aufsichtsperson einsehen
Dem Betriebsrat sind Lohn- und Gehaltslisten in nicht anonymisierter Form zur Verfügung zu stellen. Bei der Einsichtnahme dürfen ferner keine Personen anwesend sein, die den Betriebsrat überwachen. Darauf verweist der Bremer Fachanwalt Klaus-Dieter Franzen.
Geschützt: Außertarifliche Verträge kommen wieder in Mode – doch lohnt sich AT wirklich?
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