Geschützt: Wie lange verbleibt eine berechtigte Abmahnung des Oberarztes in der Personalakte?

Redaktion 21. Juli 201512. Januar 2018 Arbeitsrecht

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EuGh-Urteil: Ist das das Ende des “dritten Wegs”?

Redaktion 11. September 201812. September 2018

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Unzulässige Fixierung bei fehlender Möglichkeit zur “Eins-zu-Eins-Betreuung”

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