Geschützt: Kein Schadensersatz für Sturz von Rettungstrage
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
[!] Oberarzt heute Aktuelles
Geschützt: Impfschäden bei der Corona-Impfung: Haftet der Arbeitgeber?
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Geschützt: Weiterbildung zur Fachärztin: Kündigung erst nach 42 Monaten möglich?
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Unterfunktion der Nebenschilddrüsen: Standardmedikament A10®/Tachystin® nicht mehr erhältlich
Patienten, die an einer Unterfunktion der Nebenschilddrüsen, dem sogenannten Hypoparathyreoidismus, leiden, müssen häufig das Vitamin D-Derivat Dihydrotachysterol (Handelsname AT10® oder Tachystin®) als Kalziumregulator einnehmen. Doch das bewährte und preiswerte Medikament wurde im Juli 2021...
Geschützt: Werbung mit Facharztbezeichnung für Akupunktur, Hypnose, Sexual- und Raumfahrtmedizin
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Geschützt: Fall „Niels H.“: Anklage gegen Oldenburger Klinikmitarbeiter nur in drei von 60 Fällen
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HNO-Ärzte: Kritik an fachübergreifenden Bereitschaftsdiensten
Der Personalmangel an deutschen Kliniken beschränkt sich längst nicht nur auf den Pflegebereich; auch Ärztinnen und Ärzte fehlen, die verbleibenden sind häufig überlastet und arbeiten zum Teil weit über die offizielle wöchentliche Stundenzahl hinaus....
Deutliche Korrelation zwischen Tumorkachexie und Biomarkern des Knochenabbaus
Der starke Verlust an Muskelmasse und Gewicht, den viele Krebspatientinnen und -patienten im Laufe ihrer Krankheit erleiden, hat auch Auswirkungen auf den Knochenstoffwechsel. Das zeigen aktuelle Ergebnisse einer Studie an der Karl Landsteiner Privatuniversität...
Unerkannte Hepatitis-Fälle rasch diagnostizieren: DGVS fordert Umsetzung des Hepatitis-Screenings für gesetzlich Versicherte ab 35 Jahren
Im November 2020 hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) die Aufnahme eines Screenings auf Hepatitis B und C in den Check-up ab 35 Jahren in den Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenkassen beschlossen. Beide Virushepatitis-Erkrankungen sind hochansteckend...
Dürfen Arbeitgeber im Internet über Bewerber oder Mitarbeiter recherchieren? Das sind die Grenzen!
Google, Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram… die Vielfalt an verfügbaren Informationen über Bewerber im Netz ist riesig. Dürfen Arbeitgeber im Internet über Bewerber oder Mitarbeiter recherchieren? Welche Daten von Mitarbeitern oder Bewerbern dürfen verwertet...
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