Geschützt: Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter dazu verpflichten, sich gegen das Virus impfen zu lassen?
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Schlagwörter: Arbeitsrecht
Recht auf Betriebsratssitzungen per Videokonferenz in der Pandemie
Das Arbeitsgericht Köln hat entschieden, dass Betriebsratsmitglieder bis zum 30.06.2021 regelmäßig berechtigt sind, an Betriebsratssitzungen per Videokonferenz in ihrer Privatwohnung teilzunehmen, wenn im Betrieb die Vorgaben der SARS-CoV-2- Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) vom 21.01.2021 für Sitzungen...
Geschützt: Fristlose Kündigung: Arbeitgeber können Kündigungsgründe grundsätzlich nachschieben
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Betriebsrat: Arbeitgeber muss Technik für Videokonferenzen stellen
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat einen Arbeitgeber im Wege einer einstweiligen Verfügung verurteilt, dem bestehenden Betriebsrat eine technische Ausstattung zur Verfügung zu stellen, die diesem die Durchführung von Sitzungen und Beratungen in Form einer Videokonferenz...
Geschützt: Darf der Urlaubsanspruch bei Streik gekürzt werden?
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Wie viel Gehalt bekommt der Klinikarzt für den Hintergrunddienst?
Wie der Hintergrunddienst eines Klinikarztes zu vergüten ist, hängt davon ab, ob es sich um Bereitschaftsdienst (höher zu vergüten) oder Rufbereitschaft (geringer zu vergüten) handelt. Entscheidend ist dabei der Umfang der vom Arbeitgeber angeordneten...
Geschützt: Gesetzentwurf: Erleichterung von Betriebsratsgründungen und -wahlen
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Bereitschaftsdienst ohne Tarifvertrag: Bundesarbeitsgericht kippt arztfreundliches Urteil
Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, seien als Vollarbeit zu vergüten – dieses arztfreundliche Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln wurde nun vom Bundesarbeitsgericht gekippt.
Ruhetag – oder was?
Ruhetag, Feiertag, Irgendwas-Tag? Ganz Deutschland rätselt, welchen rechtlichen Status die beiden Shutdown-Tage Gründonnerstag und Karsamstag denn nun haben werden. Die rheinland-pfälzische Ministerpräsidentin Malu Dreyer (SPD) erklärte, Gründonnerstag und Ostersamstag seien wie Feiertage zu betrachten....
Geschützt: Klinikkonzern verweigert Chefarzt fast vier Jahre lang die Beschäftigung – 50.000 Euro Entschädigung
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