Schließt ein Arbeitnehmer seinen Kollegen vorsätzlich in der Toilette ein, so dass dieser sich nur durch das Eintreten der Toilettentür befreien kann, begeht er dadurch eine schwere Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten. Eine fristlose Kündigung...
Die außerordentliche Kündigung eines Kochs in einer evangelischen Kindertagesstätte wegen seine Kirchenaustritts ist unwirksam. Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat – wie das Arbeitsgericht Stuttgart zuvor – die Kündigung für unwirksam erachtet.
Krankenhäuser müssen bei der Einführung von Besuchskonzepten zur Verringerung des Ansteckungsrisikos mit dem SARS-CoV-2-Virus zuvor den Betriebsrat um Zustimmung bitten. Denn entscheidet sich ein Krankenhausträger für die Zulassung von Besuchen, trifft ihn die damit...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
§ 56 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz soll finanzielle Nachteile auffangen, die entstehen, wenn Arbeitnehmer oder Selbstständige im Zuge der Corona-Krise wegen notwendig gewordener Kinderbetreuung ihrer Arbeit nicht nachgehen können. Doch wer hat genau einen Anspruch?...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Eine Arbeitnehmerin, die ihr Kind über das erste Lebensjahr hinaus weiterhin stillt und deswegen nicht arbeitet, hat jedenfalls dann keinen Anspruch auf Mutterschutzlohn, wenn kein ärztlich attestiertes Beschäftigungsverbot für die Stillzeit vorliegt.
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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